公司乱扣押社保的行为属于不法犯罪吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
乱扣工资属于违法行为。 员工在提供了正常的劳动以后，用人单位应当按劳动合同约定支付工资，不得随意克扣员工工资。随意克扣或者无故拖欠，以及拒不支付员工延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付员工的工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
-
公司不交社保属于违法吗用人单位不为劳动者购买社保属于违法行为。社会保险是国家为了防范和分担老年、失业、疾病、死亡等社会风险，实现社会保障，强制社会大多数成员参加的具有收入再分配功能的非营利性社会保障制度。用人单位必须按规定参加社会保险，为职工缴纳社会保险费。如果
2022.07.02 381 -
担保公司扣车行为是不是犯法的担保公司扣车属于犯法行为，被扣车者可以依据相关法律来进行威武自己的权利。依据相关法律规定，交警部门扣留车辆是有时间限制的。其他部门无权扣押车辆检验、鉴定结论确定之日起五日内，公安机关交通管理部门应当通知当事人领取扣留的事故车辆、机动车行驶证
2023.01.03 280 -
违法行为属于犯罪行为吗违法行为不一定属于犯罪行为。违法行为属于违反法律规定的行为，而犯罪行为属于依照法律应当受刑法处罚的行为。违法行为包括违反民事法律规范的行为，可能不会招致任何处罚，而犯罪行为必然遭受刑罚处罚。 只有满足下列条件的，才是犯罪行为： 1、犯罪是危
2022.09.21 10,597
-
公司不交社保属于什么行为？
用人单位不交社保可以按照社会保险法相关条件进行处罚用人单位必须给在职员工办理社保，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用
2022-04-04 15,340 -
公司的社保扣押合法吗
根据法律规定，用人单位可以代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金，这属于用人单位扣除劳动者工资的合法理由。对于用人单位扣工资的行为，我们是不能一概而论的，因为其中一些扣工资的行为其实是法律
2022-04-04 15,340 -
公司帮别人代交社保属于合法的行为吗
合法的，这个叫做社保挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。虽然社会保险法要求劳动者必须要与单位建立劳动关系才能缴
2023-01-03 15,340 -
乱扣工资属于什么行为
乱扣工资属于违法行为。 员工在提供了正常的劳动以后，用人单位应当按劳动合同约定支付工资，不得随意克扣员工工资。随意克扣或者无故拖欠，以及拒不支付员工延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付员工
2023-01-14 15,340
-
00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,394 2022.05.11 -
01:13
辱骂警察罪属于什么违法行为辱骂警察罪属于什么违法行为，要按照实际情况来定。具体如下： 1、在警察局辱骂警察的，会被处警告或200元以下罚款。情节较重的，处5日以上10日以下拘留，并处500元以下罚款； 2、在警察办公时辱骂警察的，会被处警告或200元以下罚款。情节严
3,988 2022.05.11 -
01:08
公司宿舍乱扣水电费是否违法公司宿舍乱扣水电费是违法。根据相关法律规定，我国禁止任何单位和个人在电费中加收其他费用但是，法律、行政法规另有规定的，按照规定执行。地方集资办电在电费中加收费用的，由省、自治区、直辖市人民政府依照国务院有关规定制定办法。禁止供电企业在收取电
5,695 2022.05.11
