工伤九级伤残劳动仲裁
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九级工伤劳动仲裁申请书书写时应该包括如下内容: 1、写清楚申请人、被申请人的身份信息。 2、诉讼请求:请依法裁决被申请人立即支付申请人九级伤残各项待遇(含一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金)。
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九级工伤劳动仲裁申请书怎么写?
九级工伤劳动仲裁申请书书写时应该包括如下内容: 1、写清楚申请人、被申请人的身份信息。 2、诉讼请求:请依法裁决被申请人立即支付申请人九级伤残各项待遇(含一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金)。 3、事实与理由:写清楚事
2020.05.16 249 -
劳动工伤九级伤残赔偿标准
一、医疗费 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工
2020.01.07 213 -
工伤九级九级伤残标准伤残鉴定
(1)单肢瘫(肌力4级)。 (2)颅盖骨缺损625px2以上。 (3)轻度外伤性癫痫。 (4)脑组织疻发切除术。 (5)颅内异物经手术治疗。 (6)滑车神经、三叉神经、外展神经麻痹。 (7)轻度尿崩症。 (8)瘢痕性秃以达头皮面积50%以上
2020.08.23 807
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劳动仲裁九级伤残赔偿多少
工伤鉴定为九级,可以得到本人九个月的伤残补助金。如果劳动者辞职或者被用人单位辞退,用人单位还应补偿劳动者一次性的医疗补助和一次性的就业补助费。如果已经劳动仲裁委员会仲裁,裁决了上述的费用,用人单位不服
2022-03-12 15,340 -
劳动仲裁8级伤残, 8级伤残
劳动仲裁期限还么有过,应该早点仲裁了,八级的待遇:(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给1.4个月的当地职
2022-02-06 15,340 -
劳动仲裁九级伤残赔偿多少钱
劳动者是九级伤残的,用人单位应当按照劳动者离职前一年的月平均工资来进行计算的,用人单位赔偿了4万多元,如果劳动者计算出来,用人单位赔偿的4万多元是不够的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位补足其差额
2022-02-13 15,340 -
工伤九级伤残, 如果不赔偿, 劳动仲裁有用吗?
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付九级伤残的各种赔偿。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复
2022-03-03 15,340
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工伤九级和伤残九级的区别工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残,或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤,但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残
3,409 2022.04.17 -
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九级伤残标准根据职业病致残等级的有关规定,九级伤残的标准为:轻度的癫痫;胃部修补手术后;胆囊切除;牙齿脱落4个或者以上的;一只耳朵的听力受损大于等于71分贝的或者双耳的听力损失大于等于31分贝的;颈部疤痕畸形,但不会影响活动的;一拇指末节的部分有1/2
13,607 2022.04.15 -
01:17
九级伤残鉴定标准九级伤残鉴定标准又可被称为“工伤九级劳动能力鉴定标准”,即为凡伤残达到以下情况之一的,均可被认定为九级伤残,并可以享受九级伤残赔偿标准。 九级伤残鉴定标准为: 1、轻度癫痫; 2、中毒性周围神经病轻度感觉障碍; 3、脑挫裂伤无功能障碍; 4
30,136 2022.04.15