公司放假算不算违法
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春节放假不放不算违法。根据规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节；5、法律、法规规定的其他休假节日。
单位长期放假，那么单位是需要支付员工基本工资的，不得低于当地最低工资标准。如果单位有支付工资，那么是不违法的，如果单位没有足额支付工资，那么是属于违法的。
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法定节假日不放假算不算违法用人单位根据实情工作情况，在法定节假日不放假并不违法。但如果不依法支付劳动者报酬则属于违法行为或侵权行为了。可以依法维权，包括投诉与申请劳动仲裁。
2020.04.17 650 -
法定节假日不放假算不算违法?法定节假日属于劳动者休息时间，但用人单位根据生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者在法定节假日工作。但是用人单位应该向劳动者支付延长工作时间的加班工资，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单
2020.06.26 851
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公司放假不发工资算违法吗
用人单位的放假不发放工资及生活费的是违法行为。《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，
2022-03-22 15,340 -
法定节假日不放假算不算违法
用人单位因生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每天不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者健康的情况下，每天延长工作时间不得超过3小时，但每月不得超过36小时。
2021-12-01 15,340 -
公司放假要扣工资吗？公司这样做的做法算不算违法
按《工资支付暂行规定》第十二条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动
2022-08-08 15,340 -
学校法定节假日不放假算不算违法
国家法定节假日学校不放假不算违法，但违规。学生不是劳动者，不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。
2021-12-28 15,340
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学校法定假日不放假算不算违法国家法定节假日学校不放假不算违法，但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民，
7,292 2022.04.17 -
00:54
公司不发高温补贴算违法吗公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，
3,474 2022.04.17 -
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私企节假日不放假违法么私企节假日不放假违法。但若是安排上班，按照法律规定支付了相应的加班费，且加班时间未超过法律规定的，不算违法。根据相关法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时
5,351 2022.05.11
