浙江省工伤赔偿标准九级低吗

工伤九级伤残，10400元，显然太低，你可以参照下面的规定，自己测算一下。浙江省2010年的标准：四,七级至十级伤残赔偿项目及标准如果用人单位没有购买工伤保 (险,则由用人单位一次性支付):则由用人单位一次性支付): (保留劳动关系,安排工作的)保留劳动关系,安排工作的) 1,一次性伤残补助金(从工伤保险基金): a,七级为 12个月本人工资; b,八级为 10个月本人工资; c,九级为 8个月本人工资; d,十级为 6个月本人工资; 2,生活护理费:(需经劳动能力鉴定委员会确认,从工伤保险基金 (需经劳动能力鉴定委员会确认,按月支付生活护理费)按月支付生活护理费)按照生活自理程度: a,完全不能为:统筹地区上年度职工月平均工资统筹地区上年度职工月平均工资×50%;统筹地区上年度职工月平均工资 b,大部分不能为:统筹地区上年度职工月平均工资统筹地区上年度职工月平均工资×40%;统筹地区上年度职工月平均工资 c,部分不能为:统筹地区上年度职工月平均工资统筹地区上年度职工月平均工资×30%;统筹地区上年度职工月平均工资 3,住院伙食补助费:所在单位按因公出差伙食补助标准的 70%(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人 15-20元). 4,医疗费:应到社保定点医院就医,依法进行报销,紧急可以到就近医院急救. 5,交通费,食宿费用:仅指到外地就医,需经医疗机构出具证明,报经办机构同意,按照所在单位职工因公出差标准报销. 6,残疾辅助器具的费用. 劳动合同期满终止或劳动者提出解除劳动关系的,由用人单位支付以劳动合同期满终止或劳动者提出解除劳动关系的,下费用在劳动合同期满前,用人单位不能与劳动者解除劳动关系,下费用(在劳动合同期满前,用人单位不能与劳动者解除劳动关系,否则构成违法解除,除非劳动者符合《劳动法》则构成违法解除,除非劳动者符合《劳动法》第 25条规定的严重违纪等情形)情形): 7,一次性工伤医疗补助金: a,七级为 10个月×2290元/月=22900元; b,八级为 7个月×2290元/月=16030元; c,九级为 4个月×2290元/月=9160元; d,十级为 2个月×2290元/月=4580元; 8,一次性伤残就业补助金: a,七级为 10个月×2290元/月=22900元; b,八级为 7个月×2290元/月=16030元; c,九级为 4个月×2290元/月=9160元; d,十级为 2个月×2290元/月=4580元;