国企提前辞职社保怎么办
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提前辞职社保如何处理? 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认。 (3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。 (4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具“关于与xx解除劳动合同的决定”。 (5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。 (6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。 (7)人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。
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一、个人在辞职后立马找到新工作的社保处理 如果是在同一个城市,就直接由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。 如果新单位在异地,要办理社保转移手续,把原来在单位缴纳的社保转移到新城市企业单位那里缴纳,先到原来公司的社保局打印参保凭证,办理社保转出,然后到新工作城市社保局办理社保转入即可。可能不同地区的社保政策不同,提醒大家可以在辞职前,先到社保中心了解清楚。 二、个人在辞职后没有找到工作的社保处理辞职后没有马上找到新的单位,也不用担心社保会被清零,完全可以转由自己个人续保,从单位的账户转移到自己的账户,当然,这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。还有一种方法,就是社保代理。个人在辞职后找一家人力资源公司,将自己的社保挂在该公司下,以人力资源公司的名义参保,不过这样做的话,公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担,还有一些服务费用。
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2020.06.20 143 -
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2022.04.12 2,505 -
从企业辞职后社保怎么办
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2022-04-23 15,340 -
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2022-08-07 15,340 -
提前辞职社保怎么算
1、《劳动合同法》第三十七条确实规定,必须提前30天递交书面辞职。 2、涉及到社保问题,那么最好在月头提出辞职,单位也在当月终止下个月社保。不然产生的社保费用,就由劳动者本人承担了。工资从离职时应当结
2022-05-08 15,340 -
国企辞职以后社保怎么办
当地户口的,可以自己继续交。户籍所在地街道社保所可以办理城乡居民养老保险、医疗保险,按年缴费 也可以存档案人才中心交灵活就业三险,包括养老、医疗、失业三险。按月缴费,按当地上年平均工资做基数自己选择缴
2022-07-22 15,340
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01:16
辞职了,社保怎么办根据法律的规定,用人单位应当在解除或终止劳动合同后15日内为劳动者办理社会保险关系转移。社保转移是指的对于参保人员跨统筹区域流动就业的转移养老保险关系的这一个过程。因此离职后的社保是可以办理转移,转出和退保的。办理企业职工养老保险关系的转移
4,688 2022.05.11 -
01:05
公职人员辞职后社保怎么办公职人员辞职后,社保的处理方式如下:公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后,辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限,可视同缴费年限,并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后,可由所在企业办理社会基本养老保险登记,然
10,646 2022.05.11 -
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社保交了十年辞职了怎么办社保交了十年辞职的,可以选择让新单位继续购买社会保险,也可以由个人缴纳社会保险费。当事人从原用人单位辞职后,有新单位的,可以将社会保险关系转移至新单位,并且和新单位共同缴纳社会保险费,个人缴纳的那一部分,应当由用人单位进行代扣代缴;没有新单
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