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工伤单位解除劳动合同后旧伤复发怎么办
属于旧伤复发，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。但工伤职工与遭受事故伤害所在单位解除或者终止劳动关系，领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的，工伤保险关系已经终止，旧伤复发不再享有工伤保险待遇，原则上由
2022-02-09 15,340 -
工伤复发后又解除劳动合同的医疗费怎么报销
待实际发生的时候按规定报销。需要治疗的时候，有医疗机构执业医师填写住院审批表、医院医保办盖章，经社会保险经办机构核准，符合规定的费用由医疗机构与社会保险经办机构直接结算。单位没有参保的，由单位按规定支
2022-02-09 15,340 -
工伤后旧伤复发怎么办？
【工伤旧伤复发】《工伤保险条例》第三十六条规定：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的享受：需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目
2022-03-24 15,340 -
工伤后续治疗好了, 旧伤复发怎么办
如果单位与你解除劳动合同，那你享受除了一次性工伤伤残补助金外，另外还应该有一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金。这些相关待遇都是按伤残级别来算的，你只要享受了这三种待遇，并跟单位解除劳动合同，那以后
2023-02-13 15,340
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01:14
工伤的医疗费怎么办工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付，然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定，工伤认定成功后，用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销，在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销，工伤一般都是100%报销的
1,959 2022.04.17 -
01:16
解除合同后合同怎么处理解除合同之后，双方的权利义务关系就此结束，就不会再涉及合同的处理。但是需要注意的是，我国合同法第98条规定了，合同的权利义务终止之后，就是合同已经被解除之后，并不会影响合同中有关结算和清理的条款的效力。换句话说，如果合同中订立了结算或者清理
1,893 2022.04.17 -
01:25
没有签合同工伤怎么办没有合同，职工在工作期间发生事故或者因工导致职业病的，受伤职工或其近亲属应当首先证明职工与用人单位之间存在事实上的劳动关系。需要证明双方之间的劳动关系的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会证实了双方确实存在劳动关系后，用人单位
1,559 2022.04.17
