没有签劳动合同怎么用人单位发的工资
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1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。
我国劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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没有签劳动合同离职单位不发工资怎么办没有签劳动合同离职单位不发工资可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2020.09.10 162 -
单位没有签劳动合同的怎么补偿工资公司在实际用工之日起三十日以内没有与员工签订劳动合同的不需要承担对应的赔偿责任；当没有签署劳动合同的时间是在三十天以上不足一年时，对应的时间部分向劳动者支付两倍工资；当没有签劳动合同的时间超过一年时，此时需要想劳动者支付十一个月的双倍工资，
2020.09.17 206 -
没有签劳动合同单位没给工资怎么办劳动者与用人单位未签订劳动合同，用人单位拒绝支付工资，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
2020.05.28 170
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没有签劳动合同用人单位不发工资怎么办
首先你是没签劳动合同而且工作满一年以上。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
2022-04-07 15,340 -
没签劳动合同用人单位不发工资怎么办
1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)
2021-12-15 15,340 -
用人单位没签劳动合同，不给发工资怎么办？
1、工资以每月你实际领取的包括基本工资、各种津贴等的总额； 2、公司没有提前一个月通知的，必需向劳动者支付一个月工资的代通知金； 3、如果公司没有与你签劳动合同，从第二个月开始可要求公司支付双倍工资，
2022-03-24 15,340 -
没有签劳动合同，单位不发工资
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿
2022-04-14 15,340
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00:52
用人单位不签劳动合同的怎么办用人单位不签劳动合同的，劳动者可以与用人单位协商，要求订立书面的劳动合同；如果协商不成的，劳动者可以要求其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起一个月内，需与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不
2,592 2022.04.17 -
01:01
用人单位不签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同，是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时，劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果，用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同，则根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之
7,844 2022.04.17 -
01:03
单位没有签订劳动合同怎么补偿用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者承担一定的补偿责任。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反《劳动合同法》的规
1,617 2022.04.17
