离婚时，丈夫可以以自愿履行保证责任为由要求妻子支付经济补偿金？
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首先，要求双方在签订协议或者一方签署的保证书时是自愿的，如果是受胁迫的情况下签订的协议，属于无效的协议，不受法律保护，当然，也得不到支持。在本案中，王某并不能证明保证书和离婚协议是在受胁迫的情况下签署的，法院就会认定是王某的真实意思表示，从这点上看，法院就可能会支持协议或认定保证书有效。其次，要求双方签订的协议或者一方签署的保证书是合法有效的，协议或者保证书的内容不得违反法律、法规的禁止性规定，必须合法。王某签署的保证书是其真实意思表示，内容是对夫妻共同财产中的个人部分进行处分，并没有违反法律规定，因此是合法有效的。再次，要有证据证明协议中约定的事项已经实际发生。证据是证明案件事实的依据，是诉讼的核心问题，全部的诉讼活动实际上是围绕证据的搜集和运用展开的。
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自动离职可以要求经济补偿金吗主动辞职的没有补偿，除非公司有《劳动合同法》规定的违法行为。比如用人单位为逃避因解除劳动合同而支付给劳动者的经济补偿，往往采取一些非法手段或者欺诈手段，迫使劳动者自行提出解除劳动合同，这样的情况下劳动者“自愿”离职是可以要求支付经济补偿金。
2020.01.10 107 -
离婚要支付经济补偿金吗经济补偿金离婚时可以根据双方协商来支付，离婚损害赔偿的范围应包括物质损害和精神损害。在夫妻双方同意行政离婚的情形下，如果双方就离婚损害赔偿问题已达成协议，法律应尊重当事人的意愿，不必进行干预;如果双方就离婚损害赔偿问题不能达成协议，则可以通
2021.03.09 167 -
妻子不愿生育丈夫可以要求离婚吗？妻子不愿生育丈夫可要求离婚。法律规定，如果夫妻双方因是否生育发生纠纷，致使感情确已破裂，一方请求离婚的，人民法院经调解无效，应当判决准予离婚。
2021.03.21 121
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丈夫以自愿保证书为由要求妻子免责协议，妻子能否以此为由要求赔偿
这个保证书实质是一起附条件赠与合同纠纷。赠与合同是指赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。附条件的赠与是指赠与人以将来不确定的客观事实是否会发生为条件，附加于赠与的效力发生或终止
2022-01-24 15,340 -
丈夫有家暴行为却没有证据，离婚时妻子可以以丈夫出轨为由要求赔偿
对您的遭遇表示同情。 但您刚才列举的有关家暴和对方出轨的证据，明显偏软，如果，你丈夫坚决不认的情况下，法院也很难认定。 离婚案件，法官在分割财产时，确实会对受害人进行“适当”地照顾，但注意，仅仅是“适
2022-03-17 15,340 -
自愿离职可以要经济补偿金吗
自愿离职不能获得经济补偿。劳动者因用人单位原因被迫离职，用人单位提出动议协商离职的，非过失性离职，经济裁员，劳动合同因期限届满而终止，劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止，经济补偿可以适用。
2021-11-04 15,340 -
丈夫在自行治疗的情况下，妻子可以要求经济赔偿吗
这位朋友你好，根据医疗事故处理条例的规定，如果是因特异体质而造成的医疗损害不属医疗事故，但根据你所叙述的案情，我认为你丈夫即使是特异体质，医院也有责任，因为医院在没有对你丈夫进行相应诊断的情况下就给你
2022-04-06 15,340
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01:05
丈夫有外遇妻子可以要经济补偿吗丈夫有外遇，妻子能否要经济补偿，要看丈夫外遇的具体情况。如果丈夫是与另外一方同居，长期的共同生活，或者是已经严重到构成了重婚的，那么这种情况下女方是可以向法院请求要求男方进行损害赔偿的。如果并没有达到同居或者是重婚的地步，那么不能够要求离婚
1,046 2022.04.17 -
01:30
男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗我国现行法律尚未将婚内出轨归于损害赔偿的法定情形，但女方仍可以要求男方补偿，只要男方自愿给予补偿即可。不过，《中华人民共和国民法典》规定了重婚的赔偿情形。也就是说，如果一方婚内出轨，还符合重婚情形的，无过错方有权在离婚时请求损害赔偿。这里所
1,399 2022.04.15 -
01:20
经济补偿金最多支付几个月根据《劳动合同法》规定，用人单位向员工支付的经济补偿金最高不得超过144个月，按规定，如果员工个人的月度工资高于单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资的3倍，则用人单位在向员工支付经济补偿时，可按照职工的月
3,695 2021.04.25
