公司要求最好找本职位以外的工作
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调岗属于变更劳动合同内容，双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝，劳动合同应当按原约定继续履行。不能继续履行的，可以要求解除劳动合同，单位应当向劳动者支付经济补偿。
没有影响。申请劳动仲裁对以后工作没有影响，可以立马辞职，提前三十天通知企业即可，三十天之后就可以离开，你可以赔偿到双倍的工资和一个月工资的赔偿金，企业是需要给员工交社保的，而不是员工自费交。
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公司调动工作岗位可以要求赔偿吗公司随意调动工作岗位可以要求赔偿。工作岗位是什么，这在签订劳动合同时已经明确，并在《劳动合同书》中明文标记了，调动岗位必须符合法律规定，也就是员工不能胜任工作时才能调岗。公司随意调动岗位，劳动者可以解除劳动关系，并要求赔偿。
2020.02.21 493
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劳动者可以要求做本职位以外工作吗
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位要求劳动者做本职位以外的工作，如果是合理的，劳动者应当执行，如果是不合理的，劳动者可以拒绝，如果用人单位因此和劳动者协商一致解除劳动关系，劳动者可以要求用人单位支
2022-04-19 15,340 -
劳动者要求做本职位以外工作要承担所规定的分工
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位要求劳动者做本职位以外的工作，如果是合理的，劳动者应当执行，如果是不合理的，劳动者可以拒绝，如果用人单位因此和劳动者协商一致解除劳动关系，劳动者可以要求用人单位支
2022-04-16 15,340 -
用人单位不给赔偿本职位以外工作可以要求赔偿吗
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2022-04-24 15,340 -
劳动者要求做本职位以外的工作, 用人单位可以要求劳动者支付补偿吗？
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2022-04-08 15,340
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01:10
工伤怎么找公司要赔偿工伤找公司要赔偿可采取以下处理办法： 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理； 2、如果劳动者受伤，但是没有被认定为工伤，用人单位也不支付人身损害赔偿的，那么劳动者可以提起诉讼，主张人身损害赔偿； 3、申请劳动争议仲裁，
950 2022.06.15 -
00:54
公司里的CEO是什么职位CEO是指的公司的首席执行官。首席执行官在公司或者组织内部拥有执行权利，且这个执行权力是比较大的，一般是最终的执行权力。首席执行官是向公司的董事会负责的，而且往往就是董事会的成员。如果是比较小的企业，那么CEO可能同时也是公司的总裁。如果是
11,230 2022.04.18 -
01:41
股份有限责任公司注册资本要求根据《中华人民共和国公司法》第80条规定，股份有限公司采取发起设立方式设立的，其注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额。股份有限公司采取募集方式设立的，其注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。但是，法律、行政法规对股份
3,878 2022.04.15
