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不让员工休息合法吗不让员工休息不合法。宪法也规定：中华人民共和国劳动者有休息的权利。每个人都有休息的权利，员工中午要求休息是合理且合法的；只要时间合适，不耽误正常的工作。如果有不让员工中午休息的企业，那么他不仅仅违反了法律，还有损企业的形象，不利于公司的发展
2020.09.20 811 -
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未约定休息休假时间，单位可以不给休息休假吗？
无论任何行业、任何工种，都应当保证劳动者的正常休息权，否则就属于违法行为。根据《中华人民共和国宪法》第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假
2022-10-05 15,340 -
病假不可以休息吗?
可以申请劳动仲裁。可以关注百姓在线普法这个公众号，可以免费咨询当地律师，希望能帮到你
2022-10-26 15,340 -
如果不休息,把休息日存着,可以等到时再休吗?
本来就有婚假三天，如果是晚婚可以由单位给予奖励多几天假期。
2022-10-24 15,340 -
国企国假不休息违法吗
一般法定假日不休息的，可以主张三倍工资等。
2022-10-28 15,340
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一个月休息四天合法吗一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节
6,379 2022.05.11 -
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国企退休和私企退休的区别国企退休和私企退休的区别如下：工资待遇的不同；退休后的待遇不同；缴纳基数不同。根据相关法律规定可知，一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的，而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的，这样老板可少缴社会统筹费用，所
28,374 2022.05.11 -
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探亲假不让休违法吗探亲假不让休违法。单位拒绝休探亲假的要求，是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。根据相关法律规定可知，探亲假期分为以下几种：探望配偶，每年给予
3,097 2022.04.17
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