法律对法定离职情况有何规定
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法律规定以下情况不允许离婚： 1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内； 2、判决不准予离婚，原告在六个月内又起诉的； 3、不能证明夫妻感情破裂的。根据2021年实施《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。《民事诉讼法》第一百二十四条第一款第七项规定，判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。
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法律对故意伤害罪重伤情况如何规定法律对故意伤害罪重伤情况的规定： 1、构成故意伤害罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：故意伤害致一人重伤的，可以在三年至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点； 以特别残忍手段故意伤害致一人重伤，造成六级严重残疾的，可以在十年至十
2020.12.16 154 -
法律规定哪种情况不能离婚下列情况不能离婚： 1.女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。 2.判决不准离婚和调解和好的离婚案件，原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内不准提出离婚。 3.军婚军人一方不同意离
2021.03.20 182 -
法律规定离婚时财产分割情况如何夫妻离婚时，有关财产分割的问题可以协商解决，协商不成的，可以起诉请求人民法院进行分割。离婚时未处理的财产，离婚后仍可要求分割。离婚后，一方以尚有夫妻共同财产未处理为由向人民法院起诉请求分割的，经审查该财产确属离婚时未涉及的夫妻共同财产，人民
2021.01.09 105
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法律对离职后的社保情况怎样规定
离职后个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分，具体的流程如下： 1、参保人携带本人的户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件、一寸蓝底彩照2张、个人档案和社会保障卡到户口所在地的社保经办机构办理
2023-02-04 15,340 -
请问法律对离婚的情况有什么规定
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚： （一）重婚或有配偶者与他人同居的； （二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的； （四）因感情不和分居满二年的； （五）其
2022-11-08 15,340 -
什么情况劳动法对试用期离职有规定?
试用期离职规定： 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。 第二十一条规定，在试用期中，除劳动者
2022-07-23 15,340 -
法律对离婚有何规定
《民法典》(2021.01.01生效)第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等
2021-04-12 15,340
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法律对民间借贷有什么规定吗根据我国法律的相关规定，民间借贷的规定主要有： 1、借贷双方应按照合同或者借条所规定的内容履行相应的义务。其中，其利息的支付也可以在合同中明确约定。若双方没有约定利息的，其利率不超过24%；双方约定的利率超过年利率36%的，超过部分的利息约
1,085 2022.04.15 -
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法律对离婚财产分割问题的规定有哪些起诉离婚，法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对于夫妻共同财产原则上均等分割，根据生产、生活的实际需要和财产的来源等情况，具体处理时也可以有所差别。夫妻以书面形式约定婚姻关系存续期间所得的财产，以及婚前财产归
1,171 2022.04.17 -
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员工自动离职 劳动法如何规定没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协
3,709 2022.05.11
