工伤保险赔偿条款有哪些规定
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一、工伤认定如何申请 (一)根据我国《工伤保险条例》等有关法律规定：一般来说工伤事故发生以后，按照下列程序申请工伤赔偿： 1、要进行的就是积极治疗而无论医疗费是由劳动者出或者是由企业出必竞治病救人是首要的而且这也是向企业索赔享受工伤待遇的基础 2、要求企业在事故发生后一个月内申请工伤认定同时要自行收集所有相关证据包括劳动关系证明、工伤事故发生的证明、工资证明等。 3，在企业没有申请工伤认定的情况下，受伤职工或其家属要在一年内申请工伤认定。 4，工伤认定作出后，在六十日内向企业或劳动局申请工伤赔偿。 5，如果对劳动局作出的裁决不服，可以起诉到法院。 6，裁决或判决生效后，如果企业没有自动履行，就要在两年内向法院申请强制执行。 7、一般情况下，发生工伤，企业要赔偿医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、伤残补助金、伤残就业补助金、伤残医疗补助金、扶养费、死亡的还有死亡赔偿金等。首先你需要做工伤认定。
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根据我国法律规定，工伤赔偿主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等费用，具体赔偿标准需要根据伤残等级以及所在地具体分析，可以咨询当地的人社部门。
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工伤保险有哪些赔偿我国的人身损害赔偿解释规定，一般情况下，工伤保险的赔偿项目通常是：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续
2022.04.13 1,119 -
工伤保险公司赔偿哪些钱款工伤保险公司赔偿钱款如下： （1）工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给； （2）伤残津贴，伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%
2023.01.07 392 -
工伤保险条例对工伤的性质有哪些规定？工伤保险条例认定工伤的情形包括：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。
2020.09.25 171
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工伤保险条例规定工伤赔偿有哪些
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助
2022-03-31 15,340 -
工伤赔偿保险条例规定有哪些
劳动者在工作中发生事故，经认定为工伤的，可以享受工伤保险待遇。 根据《社会保险法》第四十一条规定，用人单位未给职工缴纳工伤保险费的，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。具体条款如下：第四十一条职
2022-04-28 15,340 -
工伤保险条例规定工伤保险赔偿标准有哪些
员工工伤赔偿标准都是根据《工伤保险条例》和地方法律规定进行执行的，主要包含医疗费用保险，治疗期间其他费用表笑，工伤停工留薪期间的工资，以及有伤残者的伤残补助金。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的
2022-03-26 15,340 -
工伤保险赔偿谁赔，有哪些规定？
买了工伤保险公司怎么赔偿这个问题的回答你们公司已经解决了，公司不用承担赔偿责任。具体分析如下： 1、职工发生工伤的，有参加工伤保险的，工伤产生的费用由工伤保险承担，工资由用人单位发放，如果没有买工伤保
2022-07-29 15,340
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00:55
工伤保险如何赔偿具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重，第
4,291 2022.04.17 -
01:07
工伤社保局赔偿哪些钱工伤社保局的赔偿项目，具体如下： 1、医疗费； 2、住院期间伙食补助费； 3、职工生活不能自理的护理费； 4、停工留薪期间的工资福利； 5、去统筹地区之外的其他地区的医院，或者医疗机构治疗所需要的交通费，及食宿费以及一次性伤残补助金； 6、
4,873 2022.05.11 -
01:19
工伤可以有哪些赔偿工伤可以获得的赔偿主要包括以下三个方面： 1、医疗费，交通住宿费，住院伙食补助费，护理费，停工留薪期工资，残疾辅助器具等费用； 2，如果构成伤残的，那么还可以额外获得一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金。根据不同的伤残等级，
832 2022.06.15
