员工有刑事案件公司能解除吗
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职工被判刑公司能解除劳动合同，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 (五)因法定情形致使劳动合同无效的。 (六)被依法追究刑事责任的。
员工犯罪公司解除合同要视以下情况而定：在人民法院判决员工有罪之前，公司不能解除劳动合同；人民法院判决员工构成犯罪的，依法追究刑事责任的，公司可以解除劳动合同。
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公诉刑事案件能调解吗公诉的刑事案件是可以调解的，但是需要其案件需要满足一定的条件。条件有因为民间纠纷引起的，且涉嫌侵犯公民人身权利、民主权利罪和侵犯财产罪，可能会处最高三年有期徒刑的案件；还有可能会处最高七年有期徒刑的过失犯罪案件，除了渎职犯罪；还有犯罪分子在
2020.01.23 228 -
公诉案件能刑事和解吗刑事和解是指在刑事诉讼过程中，通过调停人或其他组织使被害人与犯罪嫌疑人、被告人直接沟通、共同协商，双方达成民事赔偿和解协议后，司法机关根据案件的具体情况对犯罪嫌疑人、被告人不再追究刑事责任或从轻减轻刑事责任的诉讼活动。《刑事诉讼法》规定，下
2020.08.07 183 -
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公司能否解除有刑事案件的员工
公司可以对有刑事案件的员工解除劳动合同，第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒
2022-04-21 15,340 -
公司能否与有刑事案件的员工解除劳动合同
公司可以对有刑事案件的员工解除劳动合同，第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒
2022-03-21 15,340 -
公司能否与刑事案件人员解除劳动合同
公司可以对有刑事案件的员工解除劳动合同，第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒
2022-04-27 15,340 -
公诉案件能刑事和解吗？
公诉案件如果属于因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚、除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件能刑事和解。根据《刑事诉讼法》第二百八
2022-06-03 15,340
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公司怎样才能开除员工根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以开除员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
3,331 2022.04.17 -
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公司可以开除员工吗公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,806 2022.11.21 -
01:10
公司在什么情况下才能开除员工公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立
2,874 2022.04.17
