廊坊工伤应该怎么处理
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需要具体情况具体分析。比如，工伤处理办法流程： 一、工伤申报、处理程序 1、发生轻伤事故，工伤者应填写《工伤事故登记表》，由本部门负责人进行现场调查，在工伤表格内要确定事故原因和责任，提出处理意见和整改措施。《工伤事故登记表》应于二天内交安环部。 2、发生重伤事故，发生事故部门必须当即报于安环部，安环部应及时向公司主管领导汇报，并召集生产、技术、安全等有关人员，组成事故调查小组进行调查，召开事故分析会，认真查清事故原因及责任，提出处理意见及改进的措施。伤者或委托者应及时、如实地填写《工伤事故登记表》。 3、发生死亡事故必须立即报告，由公司主管领导及安环部协同政府有关部门组成事故调查组进行调查处理。事故发生部门应及时、如实地填写《工伤事故登记表》。 4、发生重伤或死亡事故的部门要会同安环部等部门立即组织抢救伤员和做好现场保护工作，及时拍照及记明有关数据，并绘制现场示意图，未经主管部门同意，任何人不得擅自改变或消除现场。 5、各部门主管负责人必须对本部门内的工伤事故的调查和报告的准确性和及时性负责，不得瞒报、漏报和谎报。最后，根据工伤鉴定结果进行工伤索赔。
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申请工伤认定的流程是提出申请、受理申请、调查核实、作出决定、送达决定。 如果对行政部门作出的工伤认定不服，可以通过以下两个途径开展相关工作： 1、进行行政复议： （1）申请人主体为：用人单位；受伤职工或直系亲属；工会组织。 （2）被申请人为：作出工伤认定的劳动部门。 2、行政诉讼。
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小作坊工伤怎么处理如果小作坊有营业执照，则可按工伤赔偿。如果是个人则是雇佣关系，按人身损害赔偿标准赔偿。如有证据证实系喝酒所致，则可减轻责任。建议委托律师计算赔付数额。
2020.10.07 404 -
廊坊工伤认定的流程是怎样的工伤认定流程如下： 提出申请、受理申请、调查核实、作出决定、送达决定。 如果对行政部门作出的工伤认定不服，可以通过以下两个途径开展相关工作： 1、进行行政复议： (1)申请人主体为：①用人单位；②受伤职工或直系亲属；③工会组织。 (2)被申
2020.06.05 107
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廊坊工伤怎么处理
需要具体情况具体分析。比如，工伤处理办法流程： 一、工伤申报、处理程序 1、发生轻伤事故，工伤者应填写《工伤事故登记表》，由本部门负责人进行现场调查，在工伤表格内要确定事故原因和责任，提出处理意见和整
2022-03-21 15,340 -
廊坊工伤怎么办
需要具体情况具体分析。比如，工伤处理办法流程： 一、工伤申报、处理程序 1、发生轻伤事故，工伤者应填写《工伤事故登记表》，由本部门负责人进行现场调查，在工伤表格内要确定事故原因和责任，提出处理意见和整
2022-04-04 15,340 -
廊坊居住证明应该怎么办理
一、本地户口居住证明分为两种类型：农村户口和城市户口； 1、农村户口到村委会找村支书让他给开一个居住证明：内容有你是谁，居住地，村支书签字盖一个村里的公章 2、城市户口到居委会找居委会主任让他给开一个
2022-07-23 15,340 -
廊坊交警怎么处理
及时报警处理，需要根据伤情鉴定确定，如果伤情鉴定为轻伤害以上(包括轻伤)，打人者已涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任，《刑法》第二百三十四条第一款规定：“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑，拘役
2022-06-13 15,340
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工伤应该找什么部门帮忙处理员工在工作时间或是因为工作而受伤的，一般都属于工伤。发生了工伤要做工伤鉴定，伤残等级鉴定的等级根据严重程度分为一到十级，要根据等级进行赔偿。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者
2,015 2022.04.17 -
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企业拖欠工资不给应该怎么处理根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司支
2,754 2022.04.15 -
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军人有小三该应该怎么处理军人有小三属于违背社会公序良俗的行为，为社会所摒弃，不但有违道德要求，而且违反了《民法典》中蕴含的公序良俗原则。需要注意的是，军人有小三的行为，如果造成的结果很严重的话，比如军人和小三办领了结婚证，那么就该行为就上升到需要承担刑事责任的高度
2,455 2022.04.17
