公司突然注销可以向劳动局索要工伤赔偿金吗
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公司注销后员工可以索要补偿金。公司提前解散的应向员工支付经济补偿,但是公司注销后,员工被公司安排到关联公司,对员工工龄进行连续计算的,公司可以不支付经济补偿金。
公司突然开除员工是否应该支付补偿或赔偿,要看开除的原因,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿; 劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于违法解除劳动合同,应该支付赔偿金; 2、用人单位与劳动者解除劳动关系,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资; 符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金; 3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知; 但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
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2020.09.28 116
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发生工伤后,可以向单位索要拖欠的工资,就算不受工伤,用人单位拖欠工资的,劳动者也可以通过法律途径要求用人单位支付的。公司拖欠工资的,劳动者是可以向当地劳动监察大队投诉,可以通过投诉电话12333,也可
2022-04-24 15,340 -
工伤可以向公司索要赔偿金么
发生工伤后,可以向单位索要拖欠的工资,就算不受工伤,用人单位拖欠工资的,劳动者也可以通过法律途径要求用人单位支付的。公司拖欠工资的,劳动者是可以向当地劳动监察大队投诉,可以通过投诉电话12333,也可
2022-04-19 15,340 -
公司注销后员工还可以索要赔偿金吗
公司注销后员工可以索要补偿金。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十六条,经济补偿, 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人
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公司突然解除劳动合同怎么赔偿
单位突然解除劳动合同的赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿;六个月以上不满一年的,按一个月工资计算;不满六个月的,按半个月工资计算;非法解除的,按照上述标准双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
996 2022.05.11 -
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公司注册了可以注销吗
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3,986 2023.01.04