2018年1月1日实行的企业和机关事业单位职工退休年龄调整方案是什么
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现行对企业和机关事业单位职工退休年龄的规定，仍然是围绕1978年出台的140号文建立的。尽管国家近年来多次强调要打破用工界限，但工人和干部的身份以及与此相应的管理制度并未取消，不仅男女退休年龄不同，干部和工人这两种不同身份的退休年龄也不相同。 法定的企事业单位职工退休年龄是：男年满60周岁，女年满50周岁，女干部年满55周岁。对特殊工种，如井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害身体健康的工作，职工的退休年龄为：男年满55周岁，女年满45周岁。因病或非因公致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，退休年龄为：男年满50周岁，女年满45周岁。 如果你是干部身份，又在技术岗位上，你可以与单位协商，要求55岁退休。
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一、调整范围。2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 二、调整水平。全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。
机关事业单位退休年龄是男性满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁。如果是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁，且连续工龄满十年的即可退休。
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机关事业单位与企业新人退休年龄规定一、正常退休：年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄10年的应当退休。 二、提前退休：三种： 1、因公致残完全丧失劳动能力的。 2、因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的，男50岁，女45岁，连续工龄10年。
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