工伤认定过时了公司还管吗
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伤者在工伤认定有效期一年内没有申请工伤认定的,视为放弃享受工伤保险待遇!也就是工伤保险基金什么都管劳动者了!劳动者要找公司赔偿,也只能用民事诉讼来要求公司承担赔偿!根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第四十二条工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的。
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社会保险行政部门会因用人单位或劳动者及其近亲属、工会组织未能在法定时限内申请工伤认定而作出不予受理决定,该决定并不能对劳动者受伤的性质进行判断,没有工伤认定决定书,就无法证明劳动者是因工受伤。劳动人事争议仲裁委员会在审理过程中会将工伤认定书作为劳动者是否能享受工伤保险待遇纠纷的关键证据,其不能依职权对劳动者受伤的性质进行直接判断,因此,超过工伤认定时限,劳动者无法享受工伤保险待遇。
工伤认定时效已过可以起诉。工伤认定后可以请求工伤赔偿或提起民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。一旦认定工伤,即可根据国家法律获得较高的赔偿。
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超过工伤认定时限还能申请工伤认定吗?
如果职工一方的工伤认定申请时效也超过了,且无正当理由的,则不能申请工伤,但没有超过民事诉讼时效的则可以向人民法院提起人身损害赔偿的诉讼。单位申请的时间是三十日内,而职工一方申请工伤认定的时间为一年。
2021.03.30 177 -
超过工伤认定时效还能申请工伤认定吗
根据我国相关规定,职工申请工伤认定的时间为一年。超过了工伤认定时效,职工就不能申请工伤赔偿;职工只有被认定为工伤,才有可能进一步主张权利。
2020.02.01 204 -
超过了工伤认定时限还能主张工伤赔付吗
不能通过法律途径主张权利。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。
2020.06.12 182
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工伤认定过时效, 公司还管吗
伤者在工伤认定有效期一年内没有申请工伤认定的,视为放弃享受工伤保险待遇!也就是工伤保险基金什么都管劳动者了!劳动者要找公司赔偿,也只能用民事诉讼来要求公司承担赔偿!根据《工伤保险条例》第十七条职工发生
2022-03-17 15,340 -
工伤认定过期了怎么办,公司还管吗?
伤者在工伤认定有效期一年内没有申请工伤认定的,视为放弃享受工伤保险待遇!也就是工伤保险基金什么都管劳动者了!劳动者要找公司赔偿,也只能用民事诉讼来要求公司承担赔偿!根据《工伤保险条例》第十七条职工发生
2022-03-27 15,340 -
工伤认定公司还管吗?
伤者在工伤认定有效期一年内没有申请工伤认定的,视为放弃享受工伤保险待遇!也就是工伤保险基金什么都管劳动者了!劳动者要找公司赔偿,也只能用民事诉讼来要求公司承担赔偿!根据《工伤保险条例》第十七条职工发生
2022-04-04 15,340 -
工伤认定时效过了吗,工伤认定时效过了怎么办
1、超过工伤认定时效的有两种解决途径:1、通过工伤保险赔偿案由获得救济2、直接通过一般民事损害赔偿案由获得救济 2、不论通过上述两种中的任何一种,你都应先经劳动保障行政部门工伤认定、劳动争议申诉两个
2022-03-23 15,340
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00:56
受了工伤公司不管怎么办
受了工伤公司不管,员工应当通过以下程序进行维权,获得赔偿: 1、申请工伤认定。注意职工申请工伤认定的期限为一年,如果是职业病的,在申请工伤认定前先进行职业病诊断; 2、工伤认定后申请工伤等级鉴定; 3、确定工伤等级后要求享有工伤待遇,单位不
874 2022.06.22 -
01:06
报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定,用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出,工伤职工或者其直系亲属提出申请的,应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所
3,398 2022.04.17 -
01:10
工伤过了时效怎么办
工伤事故发生1年后,若工伤认定已过时效,可以提起民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。此外需要注意诉讼时效存在中止、中断的问题,中止事由包括因不可抗力或其他障碍不能行使请求权,诉讼时效从中止时效的原因消除之日起恢复计算,中断事由包括提起诉讼、提出要
5,173 2022.10.23