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每个公司的离职协议都要签吗?

2023-07-12 14:01

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2023-07-12回复

你这种情况已构成事实劳动关系,受劳动合同法保护,超过一个月不签订劳动合同的,可以要求单位支付双倍工资,你现在不要办离职手续,否则,就会认为你是自愿离职,得不到赔偿,如果你不自愿离职,公司辞退你,你可以向公司要求赔偿,每工作一年赔偿二个月工资,另外,公司让你签的那份协议关于完不成任务就离职的规定是不合法的,不受法律保护。

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不一定需要每页签字。合同可以只在最后页签名、盖章,因合同本身不应只有一份,至少双方当事人均持有一份,各份合同的内容应完全一致。双方之间签署合伙合同的时候,如果该合同有数页,建议每页上都签署名字。之所以要求每页都签署名字的意义在于,规避风险,防止发生争议的时候,对方将合同内容内容变更,除非有骑缝章,否则一定要每页都签字确认。

章法律师

广东律参律师事务所

合同到期公司不续签公司要给与经济赔偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,止固定期限劳动合同的,公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约,其他情况下公司都应给予员工经济补偿。

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