不签合同却干了4天怎么办？
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用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
保留工作证据，工作证，公司门卡、出勤记录、工作记录、电子邮件、其他文件等。 根据劳动合同法，虽然没有合同，但这种情况属于事实劳动关系，同样受到法律保护。 协商不成，可以向公司所在地劳动仲裁机构申请仲裁。
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签了4年合同不想干了咋办签了4年合同不想干了，劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。劳动者需要离职的，也可以提前三十天告知用人单位，在试用期的，提前三天告知即可；期满后，劳动者可以离职。如果用人单位存在可以解除劳动合同的违法情形，劳动者可以解除合同。
2021.06.05 135 -
干了4天不发工资怎么办劳动者干了四天用人单位不给工资的，可以找单位协商，约定合理的支付期限和支付方式；协商不成的，可以申请调解、提起劳动仲裁，或者依法去向人民法院起诉。
2022.08.11 1,296 -
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劳动合同签好了却不想干了怎么办
1、对于新入职的员工，在入职当天立即签订劳动合同才可上班，不签订劳动合同的人员当即不予录用。 2、对于已签订劳动合同的员工制定劳动合同签收名册，让员工签名签收。 3、对于一些员工可能出于某种原因不愿与
2022-08-12 15,340 -
签了4年合同不想干怎么办
1.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2.法律依据：《中华人民共和国劳动合
2023-06-08 15,340 -
没签合同干了4天活不给工资怎么办
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名
2022-03-16 15,340 -
没签合同干了一天不干了怎么办
没签订劳动合同，可以随时辞职，并参考如下法条主张老板支付工资。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应
2022-03-23 15,340
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
5,046 2022.04.18 -
00:57
干活没有签合同不给钱怎么办如果双方是劳动关系，则发生这种情况可以向劳动行政部门进行投诉，要求用人单位支付劳动报酬，进一步地可以申请劳动仲裁主张权利；不是劳动关系而是其他民事合同关系，例如劳务关系，则可以向法院提起民事诉讼，要求合同相对方支付一定的报酬。由于没有书面合
3,871 2022.05.11 -
01:06
签了合同不给钱怎么办签了合同不给钱分两种情况讨论： 1、双方签订合同后，如果守约方已经按照合同约定履行了合同义务，这个时候违约方明确表明或者以自己的行为表示不想履行合同了，不想给钱了，守约方有权向人民法院起诉或者向仲裁委员会申请仲裁，请求对方支付相应的金额并且
1,666 2023.01.04
