公司雇佣员工不买保险怎么赔偿
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公司不给员工上保险，员工可以要求用人单位进行补缴，不进行针对未缴纳社会保险而赔偿。若劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险费用，而解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿。
家庭或个人不能作为劳动法意义上的用工单位主体。个人雇佣保姆从事家政服务，双方形成的是劳务关系，而不是劳动关系，因此，保姆在雇主家中做家务时受到的伤害不能认定为工伤，双方应当按民事纠纷处理。但是，如果保姆是从家政公司委派而来，保姆与家政公司之间建立了劳动关系，则家政公司作为用人单位应当为其入工伤保险
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雇佣工人如何买保险？雇的工人买保险流程如下： 1、填写参加工伤保险人员登记表，并且加盖公章； 2、携带招工表、用工劳动合同、调动介绍及复印件等资料； 3、核缴费基数、缴费金额； 4、审核参保人员的基础资料； 5、建立参保人员档案； 6、缴纳审核认定的保险费；
2020.05.27 326 -
公司解雇员工不赔偿怎么办公司解雇员工不赔偿，可以与用人单位协商赔偿方案，协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不满意的可以向人民法院提起诉讼。只要劳动者没有存在过错情形，公司解雇员工都是需要赔偿的。
2020.02.10 93 -
公司没给员工买保险，怎么赔偿根据我国相关法律规定，对于公司没有给员工买社保的情形，是不需要进行赔偿的，但是劳动者是因为没有交社保的情形辞职的，是需要给予其劳动者相应的补偿的。
2020.06.21 322
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雇佣关系全责保险公司怎么赔偿
全部赔偿一、医疗费用赔偿金额的计算公式医疗费赔偿金额=诊疗费医药费住院费其他(如化验费、检查费等)注：医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定二、误工费赔偿金额的计算公式误工费赔偿金
2022-03-16 15,340 -
公司不买保险怎么赔偿员工
公司不买保险，没签合同应该赔偿员工损失。 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资4个月工资、补缴社会保险等；无精神赔偿。从你离职开始算，劳动仲裁
2022-03-21 15,340 -
公司不买保险员工怎么赔偿
公司不买保险，没签合同应该赔偿员工损失。 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资4个月工资、补缴社会保险等；无精神赔偿。从你离职开始算，劳动仲裁
2022-03-29 15,340 -
雇佣工工伤保险公司应该如何赔付员工?
如果公司为你投保了工伤保险,那么你是属于工伤的话,需要申请工伤认定,然后按工伤保险赔偿标准申请保险公司赔偿。 当然,如果你所在公司没有为你投保工伤保险,而你的情况确实属于工伤,你可以要求公司赔偿,一般
2022-05-13 15,340
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公司不买保险不签合同怎么赔偿一般情况下，公司不签合同不交保险的，要从用工之日起1个月内签劳动合同，并补缴保险。单位从用工之日起超过1个月不满1年没有和劳动者签订书面劳动合同的，要向劳动者每月支付2倍工资。按劳动者在单位的工作年限进行经济补偿，每满1年支付1个月工资。6
2,445 2022.05.11 -
00:58
公司解雇怎么赔偿公司解雇员工，不一定需要支付赔偿或者补偿。需要根据解雇的原因，来做出不同的区分。首先，如果公司是通过与劳动者协商的方式，解除劳动合同的话，这时候公司就需要承担支付经济补偿金的责任。其次，如果解雇的原因是因为劳动者出现了法定的过错行为，例如：
2,043 2022.04.17 -
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元
5,096 2022.05.11
