劳动法规定公司每月加班多少小时
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一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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劳动法规定每月上班多少天《中华人民共和国劳动法》的规定，一个月平均要上26天班，每周至少休息1日，总体工作时间不得超过44小时，每日工作时间不得超过8小时，同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。 什么情况下可以解除劳动合同 劳动者有下列情形之一的，用人单位可
2022.09.30 5,101 -
劳动法规定每月加班标准劳动法规定每月加班不超过36小时。劳动法规定职工工作时间的实施办法 1、用人单位安排加班,应当与工会和劳动者协商,征得同意,且每天加班不超过3小时。 2、每月不超过36小时。
2020.10.13 918
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劳动法规定每月加班多少小时
最多不能超过11个小时。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时
2022-03-16 15,340 -
劳动法规定每月加班不超过多少小时
1、《劳动法》规定每月加班不超过36小时。 2、根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位安排加班，应当与工会和劳动者协商，征得同意，且每天加班不超过3小时。每月不超过36小时。 3、但是，用人单位按照《
2022-07-04 15,340 -
劳动法规定的每月加班多少小时合适
1、《劳动法》规定每月加班不超过36小时。 根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位安排加班，应当与工会和劳动者协商，征得同意，且每天加班不超过3小时。每月不超过36小时。 但是，用人单位按照《劳动法》
2023-01-15 15,340 -
劳动法每月小时加班不超多少小时
用人单位安排加班，应当与工会和劳动者协商，征得同意，且每天加班不超过3小时。每月不超过36小时，用人单位按照《劳动法》第四十二条规定情形，安排加班的，劳动者应当服从，且不受每天不超过3小时，每月不超过
2022-08-28 15,340
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劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,525 2021.03.24 -
00:54
怎么查公司每月交多少钱社保可以通过发放的明细，查公司每月交多少钱的社保。劳动者通过用人单位购买社会保险的，应当由用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费，对于劳动者缴纳的那一部分，应当由用人单位进行代扣代缴，用人单位按照法律的规定缴纳社会保险费后，会将缴纳社会保险费的明细
5,555 2022.04.17 -
01:14
劳动法加班费金额标准在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
2,013 2022.04.17
