企业经营范围变更可以单方面解除劳动合同么
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
一、营业执照经营范围变更基本流程： 1、召开股东会议，形成变更经营范围的股东会决议； 2、根据决议修改公司章程上的经营范围； 3、携带股东会决议和修改后的章程，原营业执照正副本到工商行政管理部门申请经营范围的变更登记； 4、领取并填写变更登记申请表(带上公章，法人章)，连同上述资料提交； 5、领取变更后的企业法人营业执照(需要缴纳变更登记费用)； 6、向税务部门出示变更后的企业法人营业执照原件并提供复印件，变更公司的税务登记证； 7、到相应的质量技术监督部门申办新的组织机构代码证。 二、变更经营范围，可以让公司的实际业务符合法律的规定，更有利于公司的发展。经营范围是指国家允许企业生产和经营的商品类别、品种及服务项目，反映企业业务活动的内容和生产经营方向，是企业业务活动范围的法律界限。
经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。
-
企业营业执照经营范围变更公司营业执照变更经营范围的方式： 1、由股东会议作出同意变更的决议； 2、向公司登记机关提交变更登记申请书、股东会决议等工商总局要求提交的文件； 3、等待审核； 4、予以登记并发给新的营业执照。公司变更登记事项，应当向原公司登记机关申请变更
2020.10.06 500 -
企业如何变更经营范围企业变更经营范围的步骤： 1、股东大会依法修改公司章程，变更经营范围； 2、向公司登记机关申请变更经营范围； 3、公司登记机关依法进行变更登记。经营范围属于法律、行政法规规定必须批准的项目的，依法批准后，应当向登记机关申请变更经营范围。 公
2022.04.11 1,092 -
有限合伙企业经营范围变更1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》。 2、公司签署的《有限责任公司变更登记附表股东出资信息》。股东向股东以外的人转让股权的，应当提交其他股东过半数同意的文件或者股东会同意转让股权的决议，其他股东超过三十日未答复的，应当提交书面文件。
2020.03.15 331
-
企业经营范围发生变更是否可以解除劳动合同
企业经营范围变更，可否单方面解除劳动合同？关键要看经营范围变更后会造成什么结果，如果原劳动合同因此而无法继续履行，那么单位可以单方面解除劳动合同，但是应当支付经济补偿金，同时应当提前30天书面通知劳动
2022-05-01 15,340 -
变更经营范围可以解除劳动合同吗？
企业经营范围变更，可否单方面解除劳动合同？关键要看经营范围变更后会造成什么结果，如果原劳动合同因此而无法继续履行，那么单位可以单方面解除劳动合同，但是应当支付经济补偿金，同时应当提前30天书面通知劳动
2022-05-08 15,340 -
经营范围变更可以解除劳动合同吗
企业经营范围变更，可否单方面解除劳动合同？关键要看经营范围变更后会造成什么结果，如果原劳动合同因此而无法继续履行，那么单位可以单方面解除劳动合同，但是应当支付经济补偿金，同时应当提前30天书面通知劳动
2022-05-08 15,340 -
经营范围变更可否解除劳动合同
企业经营范围变更，可否单方面解除劳动合同？关键要看经营范围变更后会造成什么结果，如果原劳动合同因此而无法继续履行，那么单位可以单方面解除劳动合同，但是应当支付经济补偿金，同时应当提前30天书面通知劳动
2022-04-15 15,340
-
00:50
营业执照经营范围变更营业执照经营范围变更的规定如下：1、公司拓展新业务或者对业务范围进行调整，那么需要到工商部门变更经营范围；2、变更经营范围，如果涉及到资质审批的，需要申请相关资质；3、在申请变更的时候，需要提交的材料包括：公司登记（备案）申请书；法律，行政
5,332 2022.05.11 -
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
3,166 2022.04.17 -
01:31
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
3,253 2022.04.17
