工伤认定后单位赔偿费用有什么相关规定？
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前期治疗费、营养费、误工费、食宿费、护理费由肇事司机赔偿。如果肇事司机逃逸或者没有赔偿能力，相关费用可以要求单位承担。相关待遇在《工伤保险条例》第30.32.33.34条规定后期工伤鉴定后，应该工伤保险支付的相关费用，因为单位不缴纳社保，由单位承担。按《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤认定后工资的赔偿标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
做完工伤认定后应进行劳动能力等级鉴定，鉴定结果出具后，依据鉴定结果赔偿。具体赔偿内容包括： (一)医疗费； (二)住院伙食补助费； (三)交通费、食宿费； (四)；康复治疗费； (五)辅助器具费；等等。
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工伤认定后单位怎么赔偿工伤认定后单位赔偿如下： 1、如果用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付相应的工伤保险待遇； 2、如果单位为职工缴纳工伤保险费的，则由工伤保险基金支付； 3、认定工伤后，由工伤保险机构与用人单位分别承担工伤者的赔偿或支付工伤待遇的责
2022.06.08 661 -
工伤认定相关规定职工工伤与职业病致残等级分级，是对职工工伤后劳动能力的鉴定，即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。因工伤残职工在医疗终结后应携带如下资料到当地社保机构申请伤残等级评定：①《工伤认定书》（或单
2021.08.07 116 -
工伤认定赔偿单位是怎么规定的工伤认定赔偿的规定：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资。
2020.05.26 120
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认定工伤后单位怎么赔偿，有什么相关的赔偿标准
首先确定是否已经明确了工伤等级！这是关键，因为申请工伤与工伤认定执行是有时间的，而且也不是说申请了就一定会被认定为工伤，国家对于工伤认定有明确的法律条款！工伤待遇不存在赔款一说！单位对你的治疗提供的费
2022-08-01 15,340 -
认定工伤后单位如何赔偿，有什么相关的赔偿标准
首先确定是否已经明确了工伤等级！这是关键，因为申请工伤与工伤认定执行是有时间的，而且也不是说申请了就一定会被认定为工伤，国家对于工伤认定有明确的法律条款！工伤待遇不存在赔款一说！单位对你的治疗提供的费
2022-12-14 15,340 -
认定工伤后单位怎么赔偿，有哪些相关的赔偿标准
首先确定是否已经明确了工伤等级！这是关键，因为申请工伤与工伤认定执行是有时间的，而且也不是说申请了就一定会被认定为工伤，国家对于工伤认定有明确的法律条款！工伤待遇不存在赔款一说！单位对你的治疗提供的费
2022-08-09 15,340 -
工伤鉴定后单位还给补偿吗, 工伤相关费用的规定是什么呢
认定工伤后，治疗费用工伤保险报销，停工留薪期工资单位正常发放工伤鉴定有伤残等级，工伤保险按等级支付补助金工伤相关标准规定在《工伤保险条例》第30-37条《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或
2022-03-14 15,340
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01:24
确定工伤后有什么赔偿劳动者可以分别从工伤保险基金和用人单位分别获得以下赔偿或者待遇： 1、从保险中获得：医疗费、康复费、伙食补助、残疾辅助具费；如果被评为一到四级伤残，还享有伤残津贴；工亡的其亲属可以获得丧葬补助金、抚恤金和因工死亡补助金。 2、从单位可获得：
679 2022.06.22 -
00:55
工伤赔偿有些什么费用工伤要赔偿一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。职工因工伤死亡的，还需要赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，还需要从工伤保险基金按月支付生活护理费。一次性工伤医疗补助
560 2022.04.25 -
00:56
被认定工伤后如何赔偿职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动
1,003 2022.04.17
