劳动法里面是否可以不用写五险一金
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劳动合同不交五险一金的约定是不可以的。公司未依法缴纳社会保险的，劳动者可以依法以此为由解除劳动合同，并要求补缴和要求支付经济补偿金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
劳动合同不交五险一金的约定是不可以的。公司未依法缴纳社会保险的，劳动者可以依法以此为由解除劳动合同，并要求补缴和要求支付经济补偿金。
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有书面的劳动合同可以不交五险一金吗当事人在书面劳动合同中规定不交五险一金是不可以的。法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。并且单位应当及时为劳动者缴存住房
2020.07.28 179 -
社保是五险一金里面吗？社保不是指五险一金，一金是指住房公积金。根据法律规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2020.09.01 158 -
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书面劳动合同规定不交五险一金是否可以
书面劳动合同规定不交五险一金不可以，法律强制规定用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。不办理社会保险登记的，由社会保险行
2022-06-06 15,340 -
书面劳动合同可以不用交五险一金吗
书面劳动合同规定不交五险一金不可以，法律强制规定用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。不办理社会保险登记的，由社会保险行
2022-06-08 15,340 -
劳动合同里面的五险一金是什么？
劳动合同五险一金是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金是指住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同支付，工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人不
2021-12-25 15,340 -
书面劳动合同规定不交五险一金可以吗
劳动合同不交五险一金的约定是不可以的。公司未依法缴纳社会保险的，劳动者可以依法以此为由解除劳动合同，并要求补缴和要求支付经济补偿金。
2023-03-01 15,340
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社保是五险一金里面的吗?社保是五险一金里面的。五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全
6,994 2022.05.11 -
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五险一金哪里查五险一金的查询方法，具体如下： 1、在网上查找办事板块，市民可以找到自己想查询的五险一金查询入口； 2、电话查询。市养老保险统一查询电话12333，同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴、退休金转移等问题的查询； 3、柜台咨询。市民也可以通过
5,346 2022.04.18 -
00:51
五险是哪五种保险一金是哪一金五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。用人单位招用劳动者后，应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，未按照规定购买社会保险的，劳动行政部门
3,113 2022.05.11
