我在国企上班签了4次合同，今年45岁，离异带了个高中的孩子企业能辞退我吗
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45岁再交社保是可以的。只要在退休年龄之前均可以参保的。现在国家的法定退休年龄为：男性60岁，女性55岁。 同时，社保办理有2种方式： (—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。 社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 (二)或者以单位方式参保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。 另外，如果说办理社保，最好通过单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。 而且单位方式可以参保5险1金，而个人方式只能参保养老，医疗保险2种。
1、一般来说，中介为了保护自己的合法利益，会在看房前与客户之间签署书面协议，或者有口头约定，无论通过什么方式，看过的房子造成租赁或者买卖事实，中介有权收取相应的佣金。如果你与第一家中介签有看房方面的协议（看房确认书等）就应该给第一家中介交付约定的费用。如果没有签署协议，也应该与其沟通解决问题。 2、当然你可以与业主及第二家中介协商，鉴于业主委托两家以上中介寻租做造成的不良后果也应该承担部分责任。加之你既然已经看过此房，第二次看房时应予以说明，现在已经缴纳定金，表示业务成交，实质上你本人也有过错（通过两家中介看同一套房子会造成两家中介佣金纠纷）。 3、如果与各方协商不成，可以通过当地房管局中介管理科协调处理。
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国企签了合同可以辞职吗提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可,不需要任何理由,也不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿。同时这属于个人原因中断就业,辞职后领不到失业金。
2020.03.10 336
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在企业上班10年被辞退了？辞退还能补救吗？
劳动者讨薪被公司辞退的，如果用人单位是属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作
2022-04-19 15,340 -
我在私营企业上班一年多了公司辞退我该怎么办？
解除劳动合同当日应该结清工资。 拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除
2022-04-12 15,340 -
我今年15岁在上班，我能否去社保局报工伤吗我们已经签了劳动合同。
签订劳动合同，购买保险是用人单位的义务，现在受伤当然有权申请工伤认定。另一方面如果无法私了解决的，工伤处理得按以下先后程序进行：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；2
2022-03-22 15,340 -
在国企上班签了一年多的劳动合同, 但是有一年之后又签一次合同吗?
你这样的情况应当签订无固定期限合同。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳
2022-03-18 15,340
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01:24
企业能不能辞退50岁员工根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄
1,535 2022.04.17 -
01:08
离婚孩子4岁了判给谁根据子女在不同的年龄段，法院判决考虑的因素也不同。首先两周岁以下的子女，一般由母亲抚养；其次，2至8岁的子女，按照最有利于子女的原则判决，法院会比较双方的抚养条件，比如说工作稳定程度，收入情况，是否有不良嗜好等；最后，8周岁以上的子女，应当
840 2022.04.17 -
01:09
国企劳动合同一般签几年国企劳动合同一般签几年，要根据实际情况来定。具体情况如下：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同
7,581 2022.05.11
