上班时间上班造成伤亡的法律责任是什么
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 如果是在工作时间内因为工作原因遭受伤害，应当认定为工伤。
-
上班时间上厕死亡是否算作工伤上班时间上厕所死亡，算作工伤。员工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所，因履行职责
2022.04.16 583 -
上班时间上厕死亡，是否算作工伤上班时间上厕死亡，算作工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内
2020.05.26 113 -
在工地上班上班造成工伤, 按什么赔偿规定.工地上班发生事故导致工伤，按照《工伤保险条例》中进行赔偿，享受工伤医疗待遇，并且停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2020.05.20 74
-
无班临时工上班时造成死亡算工伤吗
一、在员工和单位存在实际的劳动关系时，员工出现事故即可申请工伤认定，和员工是否临时工没有关系，同时只要建立劳动关系就是单位的员工，在法律上是没有临时工的说法的。二、员工在工作时间私自外出，发生交通事故
2022-04-01 15,340 -
上班时间造成工伤算工伤吗
是否工伤跟下班时间长短没有关系，对于工伤认定法律是有明确规定的，下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。其他情形不构成工伤。
2022-07-21 15,340 -
上班时间突发疾病造成死亡是否算工伤
上班时间工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时之内死亡视同工伤。 职工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，符合《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，视同工伤；生
2022-05-06 15,340 -
职工下班时间不在工地上班造成死亡该谁负责？
员工下班后死亡需要根据具体死亡原因确定是否属于工伤。如果确定是工伤，用人单位需要负责工伤认定。举例来说，员工在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，造成死亡的
2021-11-18 15,340
-
00:55
上班时间死亡如何赔偿标准劳动者上班时间死亡的，那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生
2,095 2022.05.11 -
01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金
3,287 2022.04.17 -
01:21
上班途中工伤赔付标准是什么上下班途中，工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而上下班途中指的是，职工以上下班为目的、在合理时间内，往返于工作单位和配偶、父母、子女居
2,204 2022.04.17
