产假结束后上班可以领取工资吗
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用人单位会解除合同。虽说产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，但结束产假不回用人单位上班属于旷工，旷工作为用人单位的规章制度，每个员工都是必须遵守的，因此违反用人单位规章制度，是可以解除劳动合同的。
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产假结束后还可以请假吗？产假结束后还能请假。女职工依法享有孕期、产期和哺乳期，产假结束后可休哺乳假，女职工依法享有哺乳时间，但是哺乳假属于女职工与单位协商申请休息的范畴。
2020.05.03 312 -
产假结束后上班社保还有么产假结束后上班是需要补缴社保的。 一、产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数
2020.10.23 434 -
产假结束后辞职,还能领取生育津贴吗休完产假就辞职能拿到生育津贴。申领条件： 1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)。 2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。
2020.10.07 691
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产假结束后辞职,还可以领取生育津贴吗？
产假结束后辞职可以领取生育津贴，只要其职工缴纳生育保险费超过一年，并且在生育当月属于参保状态，其依法可以享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。
2023-03-09 15,340 -
产假结束辞职后还可以领取生育津贴吗
休完产假就辞职能拿到生育津贴。 申领条件： 1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据) 2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。
2023-08-04 15,340 -
产假结束后上班被降工资怎么办
1、休完产假调岗降薪是不合法的，根据《劳动法》中的规定，女职工产假期满后，单位与女职工协商一致或者因女职工不胜任当前工作的，单位才可以调整工作岗位。 2、《劳动法》：第二十六条 有下列情形之一的，用人
2022-06-25 15,340 -
结束不去上班还能领工资吗
产假期间的工资是应该足额发放给你。不管你产假结束之后是否去上班，产假期间的工资与假期结束是不冲突的。换句话说，你假期的工资是本来就应该给你的，结束之后不去上班，只能是之后的工资不再给你。
2022-10-22 15,340
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00:53
取保候审可以上班吗被取保候审期间可以上班，当事人因为涉嫌犯罪而被取保候审的，并没有因此而被剥夺劳动的权利。在遵守刑事诉讼法有关取保候审规定的前提下，被取保候审人可以正常上班工作。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定： 1、未经执行机关批准不得离开所
608 2022.05.27 -
00:48
取保候审结束后会留案底吗取保候审结束后不一定会留案底。单纯的取保候审结束后是不会留下案底的，只有经过人民法院的判决，确定被告人是有罪的情况下，才会留下案底。并且案件一旦产生是不可以消除的，永久记录在犯罪分子的档案里，并且对其子女和父母也会产生一定的影响。取保候审没
2,629 2022.05.11 -
00:54
占干股还可以领工资吗占干股还可以领工资。占干股的同时在公司上班的，可以领工资。如果用人单位没有发工资，是违反相关法律的行为。理由在于劳动者与用人单位形成劳动关系，就依法拥有获得劳动报酬的权利。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之
4,644 2022.05.11
