退休人员与公司争议该怎么办
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返聘员工和公司间不存在劳动关系，所以公司倒闭不能按照劳动合同法进行赔偿，应该按照双方的约定进行赔偿。返聘员工和公司签订的是劳务合同，不是劳动合同。
根据相关法律规定凡已按国家和有关规定参保的企业职工下岗后与企业解除劳动关系，其在领取失业保险金期间到达退休年龄的，由支付其失业保险金的部门联系办理退休审批手续；辞向社会无固定职业的，由其档案代管单位出具证明并由本人直接向当地社会保险机构申办退休手续。企业职工领取经济补偿金或经批准破产的企业职工领取一次性安置费后辞向社会，并以个人身份继续参保的，其按国家和省规定可以视同缴费年限予以保留。破产企业职工流向社会后达到退休年龄的，其退休审批办法，可按前款有关规定办理。
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我与公司发生劳动争议该怎么办？和公司产生了劳动争议，若劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉；也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
2020.10.30 129 -
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与公司发生劳动争议怎么办与公司发生劳动争议可以通过以下方式处理： 1、协商，在平等、公平、自愿、合法的前提下，劳动者和用人单位可以自行协商； 2、申请调解，劳动者可向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 3、仲裁，未达成调解协议或者拒绝调解要求仲裁的，可以申请仲裁，
2022.04.13 617
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退休人员与聘用单位发生劳动争议怎么办
劳动部办公厅《关于劳动争议受理问题的复函》(劳办发[1994] 96号)第二条规定，退休人员被其他用人单位聘用而从事工作的，应签订聘用合同。因此，退休人员与聘用单位发生劳动争议，如属于《劳动法》和《企
2022-02-14 15,340 -
退休返聘人员与用工单位发生争议怎么办
《劳动合同法》第四十四条指出，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的……劳动合同终止。由此可见，退休人员不再具有劳动者主体资格，退休后因为享受基本养老保险待遇，现行劳动法律不再把他们纳入劳动法规范范围内
2022-03-10 15,340 -
退休人员如何争议
根据劳动部的规定，由于企业核定退休金标准或企业发放退休金而引起的退休职工与企业行政之间的争议，可视为劳动争议，劳动争议仲裁委员会应予受理。职工退休后虽然与企业不存在劳动关系，但在退休职工在岗期间履行的
2022-03-12 15,340 -
公司倒闭退休人员怎么办
根据相关法律规定凡已按国家和有关规定参保的企业职工下岗后与企业解除劳动关系，其在领取失业保险金期间到达退休年龄的，由支付其失业保险金的部门联系办理退休审批手续；辞向社会无固定职业的，由其档案代管单位出
2021-12-15 15,340
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公司辞退员工应该怎么赔偿若公司是与员工达成一致协议后开除的，需要向员工支付经济补偿金。若公司单方面在劳动合同履行期间开除员工，则需要双倍支付经济补偿金。补偿金的计算标准以员工的工作年限为准，每工作满一年支付一个月的工资，工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
2,523 2022.04.17 -
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退休人员丧葬费怎么办理流程退休人员丧葬费的办理流流程如下：1、企业退休职工在家死亡的亲属带上户口本，死者身份证，医保两证一卡，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档；2、可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证等证件和材料，到社会保险公司专门的办理丧葬的
8,370 2022.05.11 -
00:56
公司无故辞退员工怎么办公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的
1,125 2022.06.22
