公司提前解除劳动合同如何要求经济补偿金
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公司提前终止劳动合同的经济补偿金为，员工在公司工作每满一年的，补偿一个月的工资；工作半年不到一年的，按一年计算；不到半年的，补偿半个月的工资。
劳动者自愿提前解除劳动合同不可以索要赔偿金；但劳动者因用人单位原因被迫提前解除的、用人单位提出动议协商提前解除的、非过失性提前解除的、经济性裁员的、劳动合同因期限届满而终止的、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的，可以索要经济补偿。
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公司解除劳动合同如何赔偿经济补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.02.12 225 -
公司解除劳动合同经济补偿金如何计算？如果企业因为改制而解除劳动合同，属于非过失性辞退的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本企业工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月之内的月平均工资。
2020.01.19 149 -
员工要求解除劳动合同如何要求经济补偿劳动者根据以下情形主动要求解除劳动合同的，是可以索要支付经济补偿金的： （一）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）用人单位未及时足额支付劳动报酬的； （三）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的
2020.12.29 137
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公司提前解除劳动合同需要支付经济补偿金吗
公司提前解除劳动合同需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规
2022-01-27 15,340 -
公司提出解除劳动合同，可以要求经济补偿金吗
劳动者本人提出终止劳动合同一般没有经济补偿，但用人单位有下列情形之一的除外：用人单位的规章制度违反法律、法规，损害劳动者权益；未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件；未依法为劳动者支付社会保险费；其他
2021-12-20 15,340 -
公司解除劳动合同如何赔偿经济补偿金
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直
2022-07-19 15,340 -
提前解除劳动合同经济补偿金问题
1、入职日期是11年7月？截止到14年12月，协商一致解除劳动合同需要支付经济补偿金按3.5个月工资算。 2、工资按离职前十二月月平均工资计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年
2022-07-26 15,340
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00:53
协商一致解除劳动合同 经济补偿协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年
2,758 2022.05.11 -
01:05
劳动合同法经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动
5,866 2022.04.17 -
01:02
公司提出解除劳动合同怎么赔偿单位解除劳动合同的补偿方式是，给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的，就可以获得一个月工资的补偿；六个月到一年的，按一年计算；不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
4,857 2022.05.11
