个人如果提出离职应该怎么处理
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动法并没有明文规定员工触犯公司制度的处理，但劳动合同法明文规定，如果劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法与劳动者解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
-
对方提出离婚应该怎么处理对方提出离婚，可直接协议离婚，即前往婚姻登记机关申请离婚登记。如果自己也同意的，可以就财产分割、子女抚养等问题与对方协商，协商一致后签订离婚协议，然后去婚姻登记机关办理离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债
2022.04.14 237 -
-
如果警察打人应该怎么处理警察打人的，应该这样处理：如果警察是在执行公务，为保护自身而打人的，是合法行为。如果警察不是在执行公务，故意打人，造成轻伤及以上伤情的，会涉嫌故意伤害罪。如果司法工作人员对犯罪嫌疑人、被告人实行刑讯逼供或者使用暴力逼取证人证言的，会构成刑讯
2020.06.17 343
-
如果一个孕妇提出离婚应该怎样处理
《婚姻法》第三十四条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内、终止妊娠后六个月内，不得提出离婚。提出离婚的女方或者人民法院认为有必要受理男方的离婚请求的，不限于此。可以看出，在女方怀孕期间，男方不应该提出离
2021-05-24 15,340 -
如果男方先提出，应该怎么处理
应诉呗,法律自有公断,更何况我国法律在离婚诉讼中是站在妇女儿童这边的。
2022-11-02 15,340 -
员工提出离职用人单位应该怎么处理
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 劳动者应当按照双
2021-07-14 15,340 -
员工提出离职就不来应该怎么处理
公司的規章制度或勞動合同中是否有規定離職程序辦理及違反的處理規則，員工是否有簽收若有規定且員工有簽字知悉，則按規定執行；若無規定，則按勞動法，如下：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规
2022-10-23 15,340
-
01:22
对方提出离婚怎么处理对方提出离婚的，如果自己不愿意与对方解除婚姻关系，就应当直接明确地拒绝，就算对方要求登记离婚，也不要轻易地答应。同时，应当注意对方有没有私下转移财产、虚构债务或者联络律师的行为。如果对方有联络律师，这时候就意味着他可能会采取诉讼离婚的方式，
1,341 2022.04.17 -
01:00
军人有小三该应该怎么处理军人有小三属于违背社会公序良俗的行为，为社会所摒弃，不但有违道德要求，而且违反了《民法典》中蕴含的公序良俗原则。需要注意的是，军人有小三的行为，如果造成的结果很严重的话，比如军人和小三办领了结婚证，那么就该行为就上升到需要承担刑事责任的高度
2,646 2022.04.17 -
01:04
出了交通事故应该如何处理出了交通事故，处理的流程如下： 1、发生交通事故后，第一时间应当报警。如果发生了人员伤亡，那么应当及时叫救护车求助，到医院就医； 2、交警出现场后配合进行调查，在交警的通知下到交警队做笔录； 3、之后交警队会根据调查情况出具交通事故责任认定
536 2022.07.02
