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投资银行人力资源按不同标准可以规划为哪些类别

2020-08-11 21:28

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2020-08-11回复

按不同的标准,有不同的分类: 1、按涉及时间的长短: ①长期规划;8年或8年以上的规划。 ②中期规划;4年左右的规划。 ③短期规划;1年或1年以内的人力资源规划。 2、按所需人员的功能: ①高层人员规划;包括投资银行的决策层、高管人员及投资银行家。 ②中层人员规划;既是本部门的管理者,又是投资银行经营方针政策的直接执行者。应注意从本投资银行普通员工中培养。 ③普通员工规划。工作在第一线的具体业务的操作者。

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