用人单位能否依法向劳动行政部门投诉
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劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向工作地的劳动保障监察大队投诉。投诉者应提供以下材料： 1、明确的被投诉用人单位，即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话； 2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求事项； 3、提供本人身份证件及复印件、住所和联系电话； 4、劳动关系证明材料。已签订的劳动合同的，应提交劳动合同复印件；未签订劳动合同的，可提供用人单位发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件作为凭证； 5、有与投诉请求事项有关的证据，应提交该证据原件及复印件。
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怎么向劳动部门投诉（一）从劳动部门的官网投诉入口进行投诉； （二）直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉； （三）携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。
2020.03.12 655 -
单位不让休年假可以向劳动部门投诉吗单位不让休年假可以向劳动部门投诉，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2020.07.28 355 -
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无营业的用人单位能向劳动监察部门投诉吗
无营业执照的用人单位拖欠工资劳动部门不予受理的，可以直接向法院起诉的。《劳动合同法》第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应
2022-10-05 15,340 -
劳动者向劳动行政部门投诉用人单位违法行为解除劳动合同的如何处理
因劳动者向劳动行政部门投诉用人单位违法行为，用人单位因此解除与该劳动者劳动合同的，涉嫌违法解除，应当支付经济赔偿金，按照劳动者每工作一年支付二个月的工资计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在
2022-02-28 15,340 -
劳动部门能否撤销用人单位的行政处分
原劳动部办公厅《对〈关于职工对企业做出的行政处分不服能否通过劳动监察途径解决等问题的请示〉的复函》（劳办发[1997]17号）指出：根据《劳动法》第85条和《条例》第27条规定，劳动行政部门有权对用人
2022-03-12 15,340 -
单位违反劳动合同法向劳动行政部门投诉, 投诉时应该获得多少赔偿?
单位违反劳动合同法，可以向劳动行政部门投诉，以下供您参考： 具体雇佣单位根据劳动合同来确定，调岗属于公司正常权利范围。以下供您参考： 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
2022-01-22 15,340
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00:53
单位不发工资去哪个部门投诉各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低
2,481 2022.04.17 -
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是
2,030 2022.04.17 -
01:21
房屋买卖合同纠纷应向哪些部门投诉房屋买卖合同纠纷根据买卖房屋的类型，可以向不同部门投诉。买卖房屋若属于一手房，可以寻找建设局，消协等部门。若属于二手房，则通过法院进行法律诉讼为佳。 房屋买卖合同纠纷，根据合同的类型有不同的投诉方式。若属于合同本身存在法律问题的纠纷，除可提
2,142 2022.05.11
