工伤认定之后公司不给认定赔偿怎么办
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依法申请工伤认定，然后申请仲裁。 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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在工伤认定之后，如果单位为劳动者按规定缴纳工伤保险费的，一般是由工伤保险基金来赔偿；如果单位没有缴费或者依法负有赔偿责任的，则可由工伤保险基金先行支付，在支付后再向单位追偿。
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请问工伤认定之后人不给赔偿怎么办啊已经认定为工伤，但用人单位不肯支付工伤待遇的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不
2020.04.03 110 -
工伤认定后公司不给钱怎么办先和单位协商,协商不成,可以依法提起劳动争议仲裁。劳动者申请劳动仲裁，仲裁裁决书下来以后，如果该裁决书发生法律效力以后，用人单位拒绝支付其赔偿的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。
2020.03.20 366
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工伤认定之后公司不赔偿怎么办
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。停工留薪工资是发生工伤前在本单位工作已满12个月的
2022-03-21 15,340 -
工伤认定后公司公司不给赔偿怎么办?
首先对你父亲的不幸遭遇深表同情，希望他快点康复。 １、你的父亲是属于工伤。根据《工伤认定办法》第十四条职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的
2022-05-07 15,340 -
工伤认定后公司不给赔偿怎么办
工伤赔偿属于劳动争议，可向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤赔偿责任。需准备材料：劳动仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论（受伤严重，构成伤残等
2022-03-22 15,340 -
工伤认定后公司不给赔偿怎么办?
工伤认定后公司不给钱的解决办法： 先和单位协商,协商不成,可以依法提起劳动争议仲裁。劳动者申请劳动仲裁，仲裁裁决书下来以后，如果该裁决书发生法律效力以后，用人单位拒绝支付其赔偿的，劳动者可以向人民法院
2023-03-10 15,340
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01:13
认定工伤后公司拒不赔偿怎么办认定工伤后公司拒不赔偿，员工维权途径如下： 1、当事人之间协商； 2、向基层人民调解组织或企业劳动争议调解委员会等申请调解；与用人单位达成调解协议后，用人单位不履行调解协议的，可以向法院申请支付令； 3、申请先予执行。申请先予执行，应当符合
287 2023.06.12 -
01:05
工伤认定后怎么索赔工伤认定之后首先需要做工伤的鉴定。只有确定了工伤的等级才能要求赔偿。工伤鉴定，需要在工伤认定和医疗终结之后，到当地的社保局进行伤残等级的评定，并且需要提供劳动鉴定申请表和最开始的病例书，最终由社保机构来确定是否能构成伤残的等级认定。接下来就
2,280 2022.04.17 -
01:11
工伤认定过期怎么赔偿工伤赔偿的申请程序：发生工伤后，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话，工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后，在医疗终结或者医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级，然后根据鉴定结
729 2022.04.17
