劳动合同中的工资可以扣除保险部分吗
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工资应在劳动合同中明确，但并不一定表现为具体的金额，也可以表现为明确的计算方式。如计件工资时，写明计件定额和计件单价，提成工资应写明提成基数与比例等。《劳动合同法》第17条将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款，同时该法的第18条进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，可以按照以下程序进行：首先，双方重新协商工资标准，适用集体合同规定的标准。如果前面无法解决问题，那么用人单位对劳动者应当同工同酬。用人单位如果认为同工不同酬，应当负举证责任。
劳动合同可以部分解除。当事人双方协商一致可以部分解除合同，有合同约定解除的情形可部分解除，事情变更致合同目的无法实现时可以变更劳动合同约定的内容。
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劳动合同可以扣除休息日工资吗劳动合同不可以扣除休息日工资。在法定的休息时间内，计算劳动报酬，用人单位不得扣除休息日的工资。劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期补齐扣除的工资。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
2020.11.13 256 -
劳动合同可以扣除休息日工资吗？劳动合同不可以扣除休息日工资。在法定的休息时间内，计算劳动报酬，用人单位不得扣除休息日的工资。劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期补齐扣除的工资。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
2020.09.28 100 -
劳动合同可以扣工资吗劳动合同不可以规定扣工资。工资应在劳动合同中明确，但并不一定表现为具体的金额，也可以表现为明确的计算方式。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020.05.30 103
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用人单位可以扣除代扣劳动者工资的部分吗
根据《工资支付暂行规定》，用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位代扣代缴的个人所得税和应由劳动者个人负担的各项社会保险费用、法院判决、法律规定的，用人单位可以代扣劳动者工资。r而因劳动者本人原因给用人单
2022-03-14 15,340 -
没签劳动合同可以扣除工资吗？
没签劳动合同扣工资不合理。 1、劳动者不与用人单位签订劳动合同。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的； 用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者
2022-11-03 15,340 -
劳动合同中个人缴纳的保险可以全额扣除吗？
除劳动合同中明确约定外，劳动合同中约定的工资是没有扣除个人缴纳的社会保险部分，用人单位在发放工资时，可从中代扣个人应当缴纳社会保险费用。 法律依据：《工资支付暂行条例》 第十五条用人单位不得克扣劳动者
2022-04-15 15,340 -
公司解除劳动合同，最低工资要扣除一部分就可以了
算补偿金，以经济补偿金计算标准为例：月工资是指解除劳动合同前劳动者本人正常履行劳动义务的十二个月的月平均工资。劳动者在本单位工作时间不满十二个月的，按照劳动者本人实际工作时间计算月平均工资。在计发经济
2022-04-23 15,340
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01:12
保险人可以解除保险合同的情形只要保险合同成立，保险人就不能任意解除合同。如果发生了以下情况的话，保险人才可以解除保险合同： 投保人有意隐瞒事情真相，没有履行如实告知的义务，或因过失而没有履行如实告知义务，影响到保险人作出的决定的； 实际上没有发生保险事故，被保险人或受
2,344 2022.05.11 -
01:17
合同违约金可以扣除吗合同违约金可以扣除吗合同违约金可不可以扣除，需要根据实际情况来决定。 1、可扣除。若对方对于是否违约等没有意见的，可直接扣除违约金。在双方对于违约行为的构成、违约责任等约定较清楚时，可扣除对方应承担的违约金； 2、谨慎扣除。双方对于违约行为
3,852 2022.04.15 -
01:17
什么情况下员工可以解除劳动合同员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；
1,089 2023.04.20
