您的位置:法师兄 > 精选问答 > 打架被打伤对方后来还手还需要赔偿吗

打架被打伤对方后来还手还需要赔偿吗

2022-10-31 09:09

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2022-10-31回复

如果是防卫过当,需要赔偿一定的医药费,范围是超出正当防卫的限度;如果没超出则不需要赔偿。关键是公安机关是否认定你为正当防卫。 正当防卫,指,对正在进行的不法侵害行为的人采取的一种造成一定损害的方法。它应该符合四个条件: 一.正当防卫所针对的,必须是不法侵害; 二.必须是在不法侵害正在进行的时候; 三.正当防卫所针对的、必须是不法侵害人; 四.正当防卫不能超越一定限度。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

1、先动手的人虽然为受害人,但是鉴于其对于矛盾的激化负有过错,后动手打人的人有权要求减轻赔偿责任。 2、关于赔偿责任的减轻比例,双方可以协议,协议不成的,由人民法院根据案情及双方客观上过错的程度比例,予以酌定。 3、受害人因被殴打所导致的,合理的、必要的、与损害后果存在关联性的损失,包括医疗费、误工费、护理费、住宿费、交通费、住院伙食补助费、后续治疗费等费用,打人者作为侵害人应当给付。 4、如果受害人的伤情比较严重,给受害人带来较大精神损害的,受害人有权主张合理的精神损害抚慰金。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

把人打伤坐牢了,也要承担民事赔偿责任的。打伤他人构成犯罪的,刑事责任和民事责任都要承担。 犯罪行为造成被害人人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用,以及因误工减少的收入。

律师普法更多>>
  • 打架判刑后还要赔偿吗
    打架判刑后还要赔偿吗

    打架判刑后还要赔偿,并不是承担刑事责任后就不需要承担民事责任。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。

    2021.02.01 208
  • 打架拘留出来还赔偿吗
    打架拘留出来还赔偿吗

    仍需要进行赔偿。拘留是公安机关给予的处罚。打架后对对方进行赔偿是民事问题,与是否被拘留无关。

    2020.08.13 223
  • 打架赔偿后对方还讹人怎么办?
    打架赔偿后对方还讹人怎么办?

    打架赔偿后对方还讹人的,当事人可以选择报警处理。即依据我国相关法律的规定,打架后对受害人进行赔偿的,而对方如果存在讹人行为的,当事人可以向公安机关报案处理。

    2020.05.03 179
专业问答更多>>
  • 打架被打伤对方还手需要赔偿吗?

    如果是防卫过当,需要赔偿一定的医药费,范围是超出正当防卫的限度;如果没超出则不需要赔偿。关键是公安机关是否认定你为正当防卫。 正当防卫,指,对正在进行的不法侵害行为的人采取的一种造成一定损害的方法。它

    2022-04-17 15,340
  • 打架被打伤对方还手需要赔偿吗

    如果是防卫过当,需要赔偿一定的医药费,范围是超出正当防卫的限度;如果没超出则不需要赔偿。关键是公安机关是否认定你为正当防卫。 正当防卫,指,对正在进行的不法侵害行为的人采取的一种造成一定损害的方法。它

    2022-04-12 15,340
  • 打架被打伤对方还手会赔钱吗

    要看事情的起因,如果对方是正当防卫,不负刑事责任,也不会赔钱。《刑法》第二十条【正当防卫】为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对

    2022-03-09 15,340
  • 打架先动手的人被反击打伤对方还手也要赔偿对方损失吗

    可能对方的行为属于正当防卫,不负刑事责任,也不用赔偿对方损失。《刑法》第二十条【正当防卫】为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对

    2022-02-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 打架导致对方轻伤要判多久 00:54
    打架导致对方轻伤要判多久

    打架给被害人所造成的损伤已经达到轻伤程度,但是行为人有悔改且当事人双方自愿和解,并就损害赔偿问题达成协议并已给付,情节显著轻微,危害不大的,可以不作为犯罪处理,如果双方不能调解时,就需要根据伤情鉴定结果作出处理,根据我国法律规定,故意伤害他

    1,245 2022.04.17
  • 员工打架被开除公司要赔偿吗 01:06
    员工打架被开除公司要赔偿吗

    员工打架被开除,是否需要支付经济补偿,需要看公司制度中是否对此有规定,如果有规定打架属于严重违纪,可以开除,则单位属于合法行为,不需要支付经济补偿金;如果没有规定,单位开除员工构成违法,应当支付经济补偿金。员工在公司打架,如果情况严重,可能

    4,581 2022.05.11
  • 员工上班打架辞退需要赔偿吗 00:55
    员工上班打架辞退需要赔偿吗

    员工上班打架辞退是否需要赔偿,要按照实际情况来定。 在劳动关系存续期间,劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的,用人单位可以解除劳动合同关系。 用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的,应当依法向劳动者支付赔偿金。 但是如果造成受害

    3,120 2022.04.17
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?