女职工三期合同到期期满怎么办
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三期女工劳动合同到期劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期、哺乳期满为止,用人单位不得单方终止劳动合同。在“三期”结束后,用人单位可以选择是否续签。
怀孕女职工合同期满,用人单位不得终止劳动合同,合同期限应自动延续至相应的期限届满为止。用人单位违法终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同期限法定自然顺延至三期结束。在三期结束后,单位因合同期届满可以解除劳动合同。 相关法规: 《劳动合同法》第四十二
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合同到期怎么办
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