工作中醉酒造成工伤后可以认定为工伤吗
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可以。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；等等。
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醉酒造成工伤算不算工伤职工工作期间因饮酒死亡的，如果是醉酒造成死亡的，不属于工伤的情形，不能申请工伤认定的。劳动者在劳动过程中发生人身损害事故的，是可以申请工伤认定的，但并不是所有的人身损害都是属于工伤的。
2020.06.17 137 -
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因工作需要喝酒中毒可以认定工伤吗工作需要应酬喝酒中毒不可以认定工伤。劳动者有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定
2020.10.17 109
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工作中受伤可以认定为工伤吗
之所以认定工伤，就不存在行凶者，因为只有在工作中受伤，才可以认定工伤，伤害你的人，不属于行凶者，而是无意，或者违反操作规程伤害到你的，也是在工作当中的行为，并不是故意伤害，如果是故意伤害，致使你受伤，
2022-02-04 15,340 -
工作中受伤可以认定为工伤吗？
根据我国《工伤保险条例》中的有关规定，在上班是被撞伤是否构成工伤，可以参照下列法律得出结论。 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2022-04-15 15,340 -
醉酒后作伤残评定是否属于工伤范围？醉酒伤害是否可以认定为工伤？
工伤最主要的认定原则是因为工作原因造成的伤害，且凡是在醉酒后造成的伤害，即便是因为工作原因造成的伤害也不得被认定为工伤，所以伤者的伤情不属于工伤范围。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，
2022-02-08 15,340 -
员工工作中受伤可以认定为工伤吗？
不能。依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作
2022-03-31 15,340
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01:05
工伤后多久可以做伤残鉴定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
1,897 2022.04.17 -
00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功
2,197 2022.09.05 -
01:05
工伤认定后怎么索赔工伤认定之后首先需要做工伤的鉴定。只有确定了工伤的等级才能要求赔偿。工伤鉴定，需要在工伤认定和医疗终结之后，到当地的社保局进行伤残等级的评定，并且需要提供劳动鉴定申请表和最开始的病例书，最终由社保机构来确定是否能构成伤残的等级认定。接下来就
2,278 2022.04.17
