法律上离职的解决手续是什么
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
可以协议离婚或者是起诉离婚。若协议离婚必须回户口所在地，离婚登记是要双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请登记。诉讼离婚，原则上在被告所在地法院起诉，若夫妻一方离开住所地超过一年，另一方起诉离婚的案件，可以由原告住所地人民法院管辖。夫妻双方离开住所地超过一年，一方起诉离婚的案件，由被告经常居住地人民法院管辖；没有经常居住地的，由原告起诉时被告居住地人民法院管辖。离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式，两种方式下的手续也是有不同的。 一、协议离婚首先需要双方共同签订离婚协议书，对财产和孩子抚养权进行分配，然后双方亲自到民政局提交离婚申请，等待30天，在此期间内双方均未撤回申请的，期限届满后双方须在30天内亲自到民政局申请领取离婚证，逾期未申请领取离婚证的，视为撤回离婚申请。办理离婚登记需要当事人携带以下资料： (1)双方的常住户口簿和居民身份证; (2)双方的结婚证; (3)双方当事人共同签署的离婚协议书一式三份; (4)各提交两张二寸单人近期半身免冠照片; (5)在离婚登记现场由双方填写《申请离婚登记声明书》。 二、诉讼离婚需要一方向法院提起离婚诉讼。提起离婚诉讼需要向法院提交起诉书以及下面几部分资料： （1）原、被告的身份证复印件（原告携带原件核对）; （2）双方夫妻关系的证明（结婚证或者婚姻登记机关开具的婚姻状况证明）; （3）夫妻共同财产的证明（财产清单等，在开庭时再提交也可以）; （4）有子女的还应当提交子女的出生证明。
当夫妻其中一方在监狱的话，那么离婚办理由登记机关工作人员和未服刑的一方到监狱寻找罪犯，并在双方当事人在场的情况下为其办理离婚手续。而如果是诉讼离婚的，那么在监狱的一方可以通过授权委托的方式来办理离婚的财产分割。
-
离职手续流程是什么？正式员工：需要提前30天提交辞职信试用期员工：需要提前3天提交辞职申请实习生：需要提前7天提交辞职申请1.离职人员填写《员工辞职申请表》;2.填写《清签手续办理表》;3.科室职能人员或科长及以上人员或特殊岗位人员需填写《工作交接清单》，一般
2020.08.09 149 -
什么是劳动法中的“正常离职手续”劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但自己要收集、保存好通知辞职的证据。离职时，若领取不到工资及离职手续，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2020.05.26 924 -
离婚判决是法律上怎么判决的人民法院作出离婚判决的依据是夫妻感情破裂。因此想要离婚的一方，应当提供证据证明夫妻感情破裂；若是不能提供证据证明的，对方不同意离婚的，法院大概率不会判离。
2021.02.16 132
-
法律上离婚需要什么手续？
双方同意，协议离婚。持户口本、身份证、结婚证以及离婚协议书到一方户口所在地民政局婚姻登记处办理离婚手续。起诉离婚的手续(过程)如下：到人民法院向法院提起诉讼申请。一般是到立案大厅，由立案大厅进行审查，
2023-02-13 15,340 -
公司不给办离职手续怎么解决？
根据《》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）
2022-08-22 15,340 -
法律规定的离婚手续是什么
1、协议离婚的流程：离婚的男女双方共同到一方常住户口的区、县级市民政局(或镇人民政府)婚姻登记处提出申请。双方当事人填写《申请离婚登记声明书》，并在婚姻登记机关签名或按手印。双方当事人在离婚协议书(一
2022-06-27 15,340 -
离职不退股可以在法律上解决吗
可以，根据《中华人民共和国公司法》若干问题的解释（三）第十八条有限责任公司的股东未履行出资义务或者抽逃全部出资，经公司催告缴纳或者返还，其在合理期间内仍未缴纳或者返还出资，公司以股东会决议解除该股东的
2022-07-15 15,340
-
01:07
法律上对拘役是怎么解释的拘役是一种刑事处罚较轻的一种处罚制度，在刑法上，处罚制度有5种：1、死刑。2、无期徒刑。3、有期徒刑。4、管制。5、拘役。拘役与拘留不同，拘役主要适用于刑法，是短期剥夺犯罪嫌疑人人身自由，让犯罪嫌疑人就近劳动的一种处罚制度，拘役由公安机关在
1,033 2022.04.17 -
01:04
离婚需要的手续有什么双方自愿离婚的，应当到任意一方户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记手续。办理离婚登记手续时，应当向婚姻登记机关提交以下材料：1、双方结婚证、身份证、户口本；2、离婚协议书。离婚协议应当由双方协商一致签订，如果双方无法达成离婚协议，则不能办理
1,601 2022.05.11 -
00:51
被迫离职需要办理离职手续吗被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
8,264 2022.04.17
