您的位置:法师兄 > 精选问答 > 劳动合同效力表现在哪几方面

劳动合同效力表现在哪几方面

2023-06-30 08:13

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2023-06-30回复

劳动合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力,具体而言主要包括以下几方面:(1)双方当事人的权利受法律保护,双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。(2)任何一方不依约履行合同义务,对方当事人可请求劳动争议仲裁和提起诉讼追究对方的违约责任及其他法律责任。(3)劳动合同的变更、解除必须具备法律规定的条件并履行法律规定的特别程序。(4)对劳动合同关系的第三方亦有拘束力,任何人不得故意破坏已经存在的劳动合同,不得引诱或强制劳动合同的当事人违约,否则承担相应的赔偿责任。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

合同效力表现: (1)依法成立的合同在当事人之间设定一定的权利、义务关系。 (2)依法成立的合同对当事人具有法律拘束力。 (3)依法成立的合同,当事人一方违反合同,不履行所承担的义务,只要有履行的可能(包括法律上的可能和事实上的可能),对方有权请求人民法院的国家强制力强制违约方履行合同。

李鹏律师

天津君申律师事务所

合同效力表现在以下几个方面:依法成立合同在当事人之间设定权利义务关系;依法成立合同具有法律约束力;依法成立的合同,一方违反合同,不履行义务,只要可能履行,对方有权要求人民法院、强制力强制违约方履行合同。

律师普法更多>>
  • 合同的效力表现在哪些方面
    合同的效力表现在哪些方面

    1、依法成立的合同在当事人之间设定一定的权利、义务关系。债权人有权请求债务人为或不为一定行为,债务人则负有为或不为一定行为的义务。当事人行使权利或履行义务,都应遵守诚实信用原则,不得违反义务,亦不得滥用权利。 2、依法成立的合同对当事人具有

    2021.03.01 220
  • 合同效力表现在什么方面?
    合同效力表现在什么方面?

    合同效力,是指依法成立的合同所产生的法律后果。 依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。 当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。 依法成立的合同,受法律保护。 具体说来,合同的效力表现在以下三个方面: 1、依法成立的合

    2021.03.06 132
  • 合同效力表现在什么方面
    合同效力表现在什么方面

    合同效力表现在以下方面: (1)依法成立的合同在当事人之间设定一定的权利、义务关系。 (2)依法成立的合同对当事人具有法律拘束力。 (3)依法成立的合同,当事人一方违反合同,不履行所承担的义务,只要有履行的可能(包括法律上的可能和事实上的可

    2021.03.09 74
专业问答更多>>
  • 劳动合同的解除主要表现在哪几方面

    1、滥用关于试用期的单方解除权。在没有约定试用期,或者试用期的约定违法,或者已过了试用期的情况下,仍以试用期内不符合录用条件为由,解除与劳动者的劳动合同。 2、滥用关于违反劳动纪律或用人单位规章制度的

    2022-05-21 15,340
  • 赠与合同的效力表现在哪些方面

    赠与合同的效力如下: 1、赠与合同成立,赠与人有交付受赠人财物的义务。 2、赠与合同成立,赠与人已将赠与财物交付受赠人,物权发生转移,应视为受赠人合法享有受赠财物的占有、使用、处分权,赠与人不得撤销赠

    2022-11-11 15,340
  • 劳动合同效力主要体现在哪些方面

    劳动合同的效力主要体现:1、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。劳动合同是劳动关系建立、变更和终止的一种法律形式。1994年《

    2022-03-03 15,340
  • 劳动合同的法律效力体现在哪些方面

    合同的效力体现在: 1、合同对双方当事人的拘束力。合同对当事人的拘束力又表现在权利与义务两方面。 即合同当事人依据法律与合同的规定所产生的权利依法受到法律的保护,合同的当事人有请求和接受债务人履行债务

    2022-03-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 哪些劳动合同无效 01:10
    哪些劳动合同无效

    我国劳动法中有许多强制性的规定,用人单位必须遵守,其中,无效的劳动合同主要有: 1、劳动合同条款应当在双方处于自愿、遵守诚实信用原则下签订,因此,以欺诈、胁迫手段或者乘人之危,使得对方在违背个人真实意思表示情况下订立或者变更的劳动合同无效;

    2,243 2022.04.17
  • 劳动合同与劳务合同的区别在哪里 01:00
    劳动合同与劳务合同的区别在哪里

    劳动合同与劳务合同的区别如下: 1、适用的法律不同; 2、签订的形式不同。劳动合同则必需是书面合同,没有签订书面合同,视为无合同,企业违反了劳动法,员工据此辞职,是可以拿到补偿的。劳务合同既可以是书面合同,也可以是口头合同; 3、解决纠纷的

    4,878 2022.04.17
  • 劳务合同与劳动合同的区别在哪里 03:13
    劳务合同与劳动合同的区别在哪里

    劳务合同与劳动合同的区别有以下七点,分别是: 1、主体资格不同;劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签

    45,063 2022.10.03
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?