交通事故工伤双重赔偿的界定是什么?
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上下班途中，非主要责任的交通事故造成工伤的，赔偿责任属于民事侵权责任和工伤保险责任结合。当工伤事故与交通事故同时发生时，伤者不仅可以享受工伤待遇，还可以向司机索赔，即可以得到双倍赔偿。但在很多地区，工伤、交通事故赔偿顺序没有规定，需要当事人双反协商解决。
在上下班途中，因发生非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视同工伤认定情形的，经劳动保障行政部门认定工伤的，其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理，原则是：属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的，只能按实际发生金额给付，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付；若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，属参保职工的，应当由工伤保险基金补足差额至规定标准。属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付；若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，应当由用人单位补足差额至规定标准。属于赔偿性的待遇项目，只要工伤保险法律法规对赔偿待遇项目没有作出竞合规定的，应依法按规定赔偿相应的待遇项目。
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交通事故和工伤的双重赔偿规定交通事故工伤双重赔偿如下： （1）工伤：一次性伤残补助金、一次性工亡补助金； （2）交通事故：伤残赔偿金、死亡赔偿金； （3）工伤：伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金； （4）交通事故：营养费、精神损失费、陪护人员住宿费、伙食费
2022.09.30 2,223 -
交通事故工伤双重赔偿怎么认定在上下班途中，因发生非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。此时一般医疗费用是不可以获得双倍赔偿的。
2020.01.06 139 -
怎么认定交通事故工伤双重赔偿当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。不过就很多地区而言，未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，仅规定医疗费不得重复支付。对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规
2020.12.11 159
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交通事故工伤双重赔偿规定是什么？
(1)属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的，只能按实际发生金额给付，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，属参保职工的，应
2022-04-18 15,340 -
什么是工伤中的交通事故双重赔偿?
根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。
2022-04-06 15,340 -
交通事故工伤双重赔偿的吗，规定是什么
工伤保险相对民事损害赔偿来说，有以下特殊的优点： a工伤保险实行用人单位无过错责任，不考虑劳动者是否有过错，只要发生工伤，工伤保险经办机构就应给予全额赔偿。而民事侵权考虑受害人自身是否存在过失，实行过
2022-07-20 15,340 -
交通事故的工伤双重赔偿
一方面可得到工伤待遇赔偿。 另一方面可同时要求交通肇事人赔偿损失。 医疗费部分是不能重复受偿的。 可选择向社保还是对方索赔。 伤残等部分是可以得到双重赔偿的。 工伤的伤残可由劳动部门定残。 民事部分伤
2022-03-24 15,340
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01:28
交通事故工伤双重赔偿该如何认定当交通事故和工伤发生重合时，一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失，即为双重赔偿。 针对员工遇到交通事故，同时又符合工伤认定的情况，一般需要经劳动保障部门认定为工伤，但其工伤待遇应该区分项目和支付途径，原则为： 1、因事故导致发
914 2022.04.17 -
00:52
交通事故和工伤可以双重赔偿吗根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定可知，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇，又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。因为，第三人侵权赔偿与工伤赔偿保险
1,812 2022.04.17 -
01:02
交通事故与工伤赔偿是否可以双赔偿劳动者在交通事故中是否能同时获得工伤赔偿和人身损害赔偿，应判断侵权人是否是用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的，劳动者可依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿，也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之，劳
1,714 2022.04.17
