劳动争议仲裁类型的范围有哪些
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在劳动争议案件中，根据裁决书的效力划分，可将仲裁庭做出的裁决分为以下两种类型： 1、非终局的仲裁裁决；所谓非终局的仲裁裁决，是指仲裁庭对所涉劳动争议事项作出裁决后当事人在法定期限内，一般是15日;未提起诉讼的，则裁决书生效否则不生效。 2、终局的仲裁裁决。终局的仲裁裁决是指，仲裁庭对所涉劳动争议事项作出的裁决，自作出之日起即生效力。非经法定程序不被撤销，系具备执行力的裁决，可作为当事人申请执行的依据。
劳动争议仲裁涉及的证据类型包括书证、物证、视听资料、证人证言、鉴定结论、勘验记录等。当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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劳动争议仲裁裁决的类型1、非终局的仲裁裁决。所谓非终局的仲裁裁决，是指仲裁庭对所涉劳动争议事项作出裁决后当事人在法定期限内，一般是15日;未提起诉讼的，则裁决书生效否则不生效。《劳动争议调解仲裁法》中没有具体规定对哪些事项作出的裁决未非终局的裁决，仅规定两大类
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2022-07-07 15,340 -
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2022-07-09 15,340
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4,856 2022.04.17 -
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