公司不签合同不交社保公司要赔偿法律责任吗
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要。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，劳动者要求赔偿损失的，按用人单位原应承担缴纳社会保险费用确定；如果用人单位所在地设区的市级人民政府对基本社会保险有明确补偿标准的，按该补偿标准确定。
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公司不签劳动合同不交社保怎么赔偿用人单位要赔偿劳动者双倍工资。根据我国法律的规定，用人单位不与劳动者订立劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。单位未办理保险的做法也是不符合法律规定的，可以与单位协商让其补交社会保险费。
2020.01.24 437 -
公司不签合同不买社保怎么赔偿用人单位要赔偿劳动者双倍工资。根据我国法律的规定，用人单位不与劳动者订立劳动合同的；自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。单位未办理保险的做法也是不符合法律规定的，可以与单位协商让其补交社会保险费。
2020.11.04 182
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公司不交社保不签合同合法吗
劳动者应当收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁，或者到劳动监察大队投诉用人单位。要求用人单位补交社保费用并支付不按时签到劳动合同法赔偿金。根据《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报
2022-03-29 15,340 -
公司交社保不签合同合法吗
首先公司交社保不签合同在法律规定提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请
2022-06-30 15,340 -
公司不签劳动合同不交社保，公司怎么赔偿？
1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2.可以要求用人单位补缴社保。3.可以要求单位支付经济补偿金【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在
2022-03-23 15,340 -
公司不交社保，公司需要赔偿吗
第一，如果因为没有交接完成，造成公司的损失的，你要承担相应的责任； 第二，公司未依法为你缴纳社会保险费的，你可以解除合同，并要求公司给予经济补偿。经济补偿按你在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工
2022-04-05 15,340
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公司不签合同不交社保怎么赔偿用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
3,510 2022.04.17 -
00:59
公司不买保险不签合同怎么赔偿一般情况下，公司不签合同不交保险的，要从用工之日起1个月内签劳动合同，并补缴保险。单位从用工之日起超过1个月不满1年没有和劳动者签订书面劳动合同的，要向劳动者每月支付2倍工资。按劳动者在单位的工作年限进行经济补偿，每满1年支付1个月工资。6
2,451 2022.05.11 -
01:12
公司不续签合同是否有赔偿公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用
814 2022.06.06
