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上班间因突发疾病住院算工伤吗?

2023-04-27 14:57

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宁夏在线咨询顾问团

2023-04-27回复

建议申请工伤认定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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北京市京师律师事务所

上班时间突发疾病是否算工伤要看是否是因为工作而导致。在工作时间、工作场所内,同时也是由于工作的原因而导致了疾病突发的话,那么一般情况下是会被认定为工伤。反之若劳动者因为身休健康程度不良,而产生的疾病通常不认定为工伤。

范小东律师

福建律海律师事务所

上班期间突发疾病算工伤。劳动者发生工伤后,应当先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,具体如下:用人单位给职工参加工伤保险的,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的,工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目,都有用人单位负责赔偿。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。

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