员工打人被开除老板开除还需不需要支付工资
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
看用人单位因为什么原因开除员工,如果用人单位因为经济裁员、无过失性辞退员工的,需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。 如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。
-
老板开除员工不给工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。 如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。
2020.02.21 282 -
-
员工犯错被开除老板应该发工资吗
根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。 1、如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违法的,这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资,还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金; 2
2020.03.23 180
-
员工打人被开除还需不需付工资
即使员工因打人被开除,公司也要结算工资,给公司造成损失的可能会被扣除一定工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉
2022-03-23 15,340 -
老板把员工开除。要支付三个月工资吗?
员工被单位开除,依然是有享受劳动报酬的权利,单位需要结清员工的工资。依据《暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或时,用人单位应在解除或终止时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经
2022-09-10 15,340 -
员工打架被老板开除了还克扣工资怎么办?
克扣工资是违法的,具体是发生了什么事情要了解情况才好对症下药。
2022-10-22 15,340 -
老板开除员工被开除没签合同
首先,如果未签订书面劳动合同,超过一个月未满一年的,您可以主张双倍工资;其次,如果对方违法解除劳动合同,您可以主张经济赔偿金,经济赔偿金按照您工作年限计算,每满一年支付2个月工资。具体详情可来电咨询,
2022-10-22 15,340
-
01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗员工打架被开除,是否需要支付经济补偿,需要看公司制度中是否对此有规定,如果有规定打架属于严重违纪,可以开除,则单位属于合法行为,不需要支付经济补偿金;如果没有规定,单位开除员工构成违法,应当支付经济补偿金。员工在公司打架,如果情况严重,可能
4,650 2022.05.11 -
01:10
公司可以开除员工吗公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,838 2022.11.21 -
01:24
被公司开除拖欠工资怎么办讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率,建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的,可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以
1,724 2022.04.17