解除合同给予的合同代通金是否合法
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劳动合同违法解除是不需要支付代通知金的，需要支付一定的经济补偿金。代通知金是在特定情况下，用人单位立即解除劳动合同的情况下支付的。
违法解除劳动合同不给代通知金可以，劳动合同违法解除是不需要支付代通知金的,需要支付一定的经济补偿金。 代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。
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合同到期解除是否需要代通知金代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时； 又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。如果协商解除劳动合同，一般是没有代通知金的。 劳动合同终止，一般也是
2020.11.24 102 -
合同解除是否需要支付代通知金协商解除合同不需要支付代通知金。代通知金产生的基础在于预告解除，如果合同双方当事人协商解除合同的，不存在通知对方的义务，也就不需要支付代通知金。
2020.02.02 94 -
协商解除合同是否支付代通知金协商解除劳动合同，用人单位不需要提前通知劳动者，因此，也不需要支付一个月工资作为代通金。只要协商一致，可以马上解除劳动关系也可以协商劳动合同再履行一段时间后解除。 需要支付代通知金的情况有以下几种： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的
2020.05.10 172
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合同纠纷解除合同的代通金
用人单位同劳动者解除劳动合同，在下列情况下应当依法支付代通金： 根据劳动合同法第四十条之规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合
2022-04-09 15,340 -
公司以解除劳动合同代通知金是否合法
不合法，涉嫌违法解除劳动合同。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月
2022-01-18 15,340 -
违法解除劳动合同不给代通知金是否可以
1、用人单位违法解除劳动合同的，可以不给代通知金，支付代通知金是发生在单位依法解除劳动合同的情形中的，当单位无过错性辞退劳动者时，需要提前三十日书面通知劳动者本人或者支付代通知金。 2、而违法解除劳动
2022-06-26 15,340 -
公司违法解除劳动合同代通知金是否合法
不合法。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半
2022-01-31 15,340
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01:03
合同法关于合同解除的法律规定在《中华人民共和国民法典》生效之后，合同的相关问题应当参照《中华人民共和国民法典》合同编的有关规定。根据《中华人民共和国民法典》规定了合同解除的方式，包括约定解除和法定解除、解除权行使的期限、合同解除的程序以及行使解除权的法律后果等。法律规
2,002 2022.04.17 -
01:21
违法解除合同的赔偿金计算根据劳动合同法规定，违法解除合同的赔偿金计算标准为： 经济补偿一般按照劳动者在本单位的工作年限，其中工作每满一年，用人单位则需要向劳动者支付一个月工资的标准；工作满六个月以上不满一年的，则按照一年计算；对于工作时间不满六个月的，则需要向劳动
3,777 2022.04.15 -
01:09
合同违约方能否主张解除合同根据我国合同法的相关规定，合同解除权属于守约方，违约方不享有合同解释权，因此不能主张解除合同。 当事人解除合同的情形有：1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的，守约方有权单方面解除合同；双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任，当
1,413 2022.04.17
