无法证明是工伤造成的一般工伤事故是指什么
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需要具体情况具体分析。比如，进行工伤保险，处理工伤事故赔偿责任纠纷，最首要的，就是进行工伤认定。《条例》对工伤认定作出了详细的规定，使工伤认定有章可循，有法可依。《条例》明确规定了认定工伤的七种情形，其中既包括在工作时间、工作场所内因工作原因遭受事故伤害情形，也包括患职业病、职工因工外出遭受损害，以及职工上下班途中遭受机动车事故伤害的情形，也设立了其他法律法规规定为工伤的应当认定为工伤的弹性条款，包含了造成工伤的一般情形。《条例》还规定了三种视同工伤的情形，规定对视同工伤的职工享受同等的工伤保险待遇。为了防止工伤认定的扩大化，损害广大职工的利益，《条例》规定了不得认定为工伤和不得视同工伤的三种情形。这样，就划清了工伤事故的原则界限，凡是构成工伤的，就可以得到保险的保护，凡是不构成工伤的，也不能冒充工伤，侵害其他职工的权利和利益。
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工伤事故又称之为劳动事故，适用于所有用人单位，是指有与工作的原因直接或者间接导致职工遭受伤害或者患职业病。按规定有以下情形的也视为工伤：1、在工作时间工作岗位上突发疾病死亡或抢救48小时内死亡的；2、在救灾、公益活动和维护国家利益中受到伤害的；3、取得革命伤残军人证的退役军人，在工作中旧伤复发的。
一般工伤认定是指劳动行政部门根据法律授权，对职工因事故伤害是否属于工伤或视为工伤给予定性的行政确认。劳动者在工作或者视为工作过程中因操作不当或者其他原因对人身造成侵害，确定侵权主体而对过程进行定性行为。
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工伤事故是指什么
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