病假和工伤假有区别吗
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工伤假和病假的区别如下：病假、职工患病或者非因工负伤治疗期间，企业应当在规定的医疗期间按照有关规定支付病假工资或者疾病救济费；工伤假，接受工伤医疗的，在停工伤医疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤假和病假的区别：工伤假原工资福利待遇不变，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80；工伤假一般不超过12个月，延长也不得超过12个月，病假根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期；其他。
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工伤假和病假的区别工伤假和病假的区别：工伤是指员工在生产或工作中受到的伤害。病假是指劳动者因病或者非因工负伤需要停止工作时，企业按照实际工作年限和在本单位工作年限给予一定的病假。病假工资，雇主和劳动者可以在合同中约定，只要不低于当地最低工资的80%。工伤期间
2022.04.12 3,287 -
工伤假和病假有哪些区别工伤假病假区别： 1、病假，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、工伤假。接受工伤医疗的，在停工留薪
2020.07.18 298 -
工伤假和病假有什么区别两者主要区别是定义不同与停工期间的待遇不同。病假：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。工伤假：职工因工作
2020.05.06 391
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工伤假和病假有何区别？
工伤假和病假有下列区别： 1、病假，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的
2022-05-15 15,340 -
病假和工伤病假有什么区别
工伤假和病假有下列区别： 1、病假，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的
2022-11-04 15,340 -
工伤假和病假的区别
干活的时候难免会发生工伤，那么工伤假和病假的区别都有哪些区别如下： 1、如果是工伤的话建议申请工伤鉴定然后按照工伤待遇享受； 2、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病
2022-08-09 15,340 -
病假和工伤假的区别
工伤假与病假本质不同，待遇各异。 职工工伤停止工作期间，称为停工留薪期，是遭受职业伤害依法休息，按《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期按正常上班一样工资福利待遇不变；病假是职工本身健康原因，需要
2022-04-25 15,340
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假释和缓刑有什么区别假释和缓刑有以下区别： 1、性质不一样。缓刑是刑罚裁量制度，假释是刑罚执行制度； 2、适用对象不一样。缓刑适用于拘役，3年以下有期徒刑，假释适用于有期徒刑，无期徒刑的犯罪分子； 3、结果不一样。缓刑是有条件地不执行原来的刑罚，而假释是提前释
624 2022.05.27 -
01:28
伤残鉴定和工伤鉴定有什么区别工伤认定和伤残鉴定的区别有： 1、申请鉴定主体不同。工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可；交通事故伤残鉴定申请主体只能是伤者本人； 2、申请鉴定的前提条件不同。工伤鉴定的前提是，工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险
4,756 2022.04.17 -
01:00
工伤九级和伤残九级的区别工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残
3,343 2022.04.17
