如果没有劳动合同怎么处理？
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可以申请劳动仲裁，要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。 如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径: 1、与老板协商解决; 2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，其责令用人单位改正; 3、如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。
没有正式劳动合同，员工在辞职时不需要提前声明可以随时离职，并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿；同时用人单位可能面临劳动行政部门的警告、处罚，以及相应的仲裁诉讼。
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没有合法劳动合同怎么处理用人单位与劳动者未签订劳动合同，自用工之日起未超过一个月，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同；自用工之日起超过一个月不满一年，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立合同之日起向劳动者每月支付
2020.10.14 87 -
没有签劳动合同怎么处理签订劳动合同时工厂没有盖章的，劳动者可以催告工厂及时盖章签字，在双方均盖章签字后一般劳动合同就生效；但如果工厂没有盖章，但其主要责任人已经签字的，则可以不盖章，该劳动合同一般已经生效。
2020.09.22 92 -
没有签劳动合同如何处理劳动合同已签订员工却没有文本，可以要求用人单位交付本属于劳动者的劳动合同；若不交付的，可以向当地的劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2020.04.12 118
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如果没有劳动合同工伤怎么处理
由于双方没有签定劳搜索动合同，且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系，相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门，请求他们调查此事，取得当事人之间存在劳动关系的证据；同时进行工
2022-04-02 15,340 -
没有签劳动合同，如果被劳动仲裁要怎么处理
首先要有证明在该公司上班证据，比如厂牌、工作牌、考勤记录、工资卡和存折、人证、工资条、财务报销凭据、两个以上同事的证言等等等，只要能证明你与公司之间存在事实劳动关系的都行。 竭诚欢迎各位朋友咨询各类
2022-05-07 15,340 -
如果没有劳动合同怎么办？
如果没有劳动合同录音材料也只能作为一部分证据，具体法律效力如何需要仲裁人员判定。即使没有签订劳动合同，但是劳动合同法规定用人单位和劳动者自用工之日起就已经建立了劳动关系者建立劳动关系。只需要收集仲裁所
2022-07-05 15,340 -
如果没有劳动合同怎么办
请问您有签劳动合同吗？有证据证明你们之间的事实劳务关系吗？比如工作牌、工资单等如果有，单位是不能拖欠劳动者工资的，可以先和单位进行协商，协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点
2022-03-23 15,340
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。
1,524 2022.05.11 -
01:05
如果进公司没有签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，第二个月开始应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门
2,277 2022.05.11
