单位解除劳动合同怎么办理社保关系
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劳动者与单位要解除劳动关系的，单位会将社保转移出去。转移出去之后，如果劳动者找到新的单位，新的单位应当依法缴纳社会保险。如果没有新的单位，则可以以灵活就业者的身份自行进行缴纳。
与单位要解除劳动关系，单位会将社保转移出去。转移出去之后，如果劳动者找到新的单位，新的单位应当依法缴纳社会保险。如果没有新的单位，则可以以灵活就业者的身份自行进行缴纳。
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单位解除劳动合同社保怎么办单位解除劳动合同社保，员工需要领取离职证明、社保手册和医疗保险缴费表。劳动合同解除后，可以要求用人单位配合办理档案社保等移交手续。如果有新的工作单位，档案的社会保障可以移交给新单位。如果没有新单位，当地人才市场会提供临时验收手续。《中华人民
2022.04.16 2,417 -
解除劳动关系社保怎么办理？解除劳动关系后，劳动者到新用人单位就业的，原用人单位办理社会保险关系转移，由新用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费；劳动者未到用人单位就业的，劳动者可以自己直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳医疗保险费和养老保险费。
2020.03.05 143 -
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和单位解除劳动关系社保怎么办
为了解除与单位的劳动关系，单位将转移社会保障。转移后，如果劳动者找到新位，新单位应依法缴纳社会保险。如无新单位，可作为灵活就业人员自行缴纳。
2021-11-02 15,340 -
与单位要解除劳动关系社保怎么办
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 解除劳动关系人员应
2023-02-19 15,340 -
单位解除劳动合同社保怎么办理
1、职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。 2、职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡
2022-08-18 15,340 -
员工与单位解除劳动关系了, 社保怎么办理?
员工在和单位解除劳动关系之后是可以申请社保转移的，将社保转移到新工作地进行累积缴纳。申请资料一、申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》缴费职工于缴费单位解除（终止）劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以
2022-05-06 15,340
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单位强行解除劳动合同怎么办当遇到单位强行解除劳动合同的情况时，劳动者可以这样做： 1、可以与用人单位协商解决。当发生劳动争议时，劳动者可以与所在单位协商，或者也可以请工会、第三方共同与用人单位协商，达成和解协议； 2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行
761 2023.01.04 -
00:50
单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,594 2022.04.17 -
01:31
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
3,223 2022.04.17
