代收通知金是否需要支付
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用人单位解除劳动合同是否需要支付代通知金要根据具体情况而定,如果用人单位因为劳动者的过错而解除劳动合同的,不需要支付代通知金,但是如果劳动者不存在过错。用人单位解除劳动的,需要支付。
协商解除合同不需要支付代通知金。代通知金产生的基础在于预告解除,如果合同双方当事人协商解除合同的,不存在通知对方的义务,也就不需要支付代通知金。
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公司解散是否需要支付代通知金
公司解散没有提前通知的,应当另外支付一个月工资的代通知金。用人单位提前解散,依法应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿为在本单位工作一年补偿一个月的标准。
2020.12.28 144 -
提前解除的代通知金是否需要支付
提前解除的代通知金需要支付,所谓代通知金,也叫提前通知金,是指用人单位没有提前30天书面通知解除劳动关系的; 除了应当支付经济补偿金以外,还应当支付劳动者代通知金(提前通知金),标准是本人一个月工资。
2020.05.20 90 -
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公司解散是否需要支付代通知金
公司解散没有提前通知的,应当另外支付一个月工资的代通知金。用人单位提前解散,依法应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿为在本单位工作一年补偿一个月的标准。
2023-03-06 15,340 -
合同终止是否需要支付代通知金
1、用人单位终止合同没有依法提前一个月通知的需要支付代通知金。 2、用人单位在无过失性辞退劳动者应当提前一个月通知的情况下,没有依法提前一个月通知的应当扣交代通知金。 3、法律依据:《劳动合同法》第四
2022-11-10 15,340 -
终止合同是否需要支付代通知金?
合同到期不续约的,不需付代通知金。按照《劳动合同法》规定,需要支付代通知金是指解除劳动合同符合《劳动合同法》第40条规定的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后
2023-06-16 15,340 -
是否企业裁员需要支付代通知金?
适用代通知金方式解除劳动合同的:有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另
2023-02-14 15,340
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01:13
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3,304 2022.05.11 -
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1,462 2022.04.15